Assunzioni Hotel italiani: 18mila nuovi posti di lavoro

Assunzioni Hotel italiani: 18mila nuovi posti di lavoro. Si assumono 18.000 addetti hotel, di seguito vedremo i dettagli e le informazioni per potersi candidare direttamente online. Queste interessanti opportunità di lavoro nel settore alberghiero vengono proposte da brand turistici molto conosciuti a livello mondiale, tra i quali Starwood, Accor e Marriott e nel totale offrono circa 18.000 opportunità di lavoro.

Nello specifico, Starwood, effettuerà quasi 8mila assunzioni, anche in Italia. Vediamo quali sono le posizioni aperte:

Romm Division Manager – Restaurant & Bar Manager – Receiving Clerk – General Manager – General Accountant – Front Office Shift Leader – Front Desk Manager – Executive Housekeeper – Accounts Payable Clerk – Spa Therapist – Spa Manager – Concierge – social savvy – Butler and Housekeeping Supervisior – Executive Assistant Manager in charge of F&B – Director of Sales – Assistant Revenue Manager in charge of F&B – Account Manager – Restaurant Head Waiter – Restaurant & Bar Marketing Executive. – Digital Field Marketing Trainne – Assistant of Regional Director of Finance – Digital Field Marketing Executive – Assistant Direct RM – F&B – Manager Restauran – Assistant Revenue Manager in charge of F&B – Complex Director of Revenue Management – Bar Manager.

Link per candidarsi.

Posizioni aperte in Marriot:

– Weddings & Special Events Sales Manager – Pastry – Commis de Cuisine – Pastry Chef – Chef de Partie – Commis de Cuisine – Pastry Chef de Partie – Sommelier – Purchasing Receiver – EBC Agent Seasonal – Banqueting Chef de Partie – Pool Attendant – Bartender – Chef de Rang – Demi Chef de Partie – Chef de Rang – Maintainer – Guest Relations Agent – At Your Service Agent – Receptionist – Bellmen/Doormen – Demi Chef de Rang – F&B Hostess – Nignt Audit Clerk – Executive Assistant.

Link per candidarsi.

Ultima modifica il 2 Maggio 2019 da

Giuseppe Arlotta

Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.