Assunzioni in Banca per Addetti allo Sportello, Diplomati o Laureati. Di seguito vedremo i requisiti richiesti e tutte le informazioni utili per candidarsi.
Per potersi candidare è indispensabile il diploma o la laurea ed un’età compresa tra i 18 e i 30 anni.
Le assunzioni saranno effettuate da banca Credem in Puglia e Basilicata.
Un retail banker junior è una figura bancaria alle prime esperienze che lavora soprattutto con i clienti privati e, in alcuni casi, con piccoli professionisti o famiglie.
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In pratica si occupa di:
- accoglienza e assistenza clienti in filiale o da remoto;
- gestione di conti correnti, carte, bonifici e servizi bancari base;
- supporto nella vendita di prodotti bancari semplici, come conto, deposito, carte, prestiti personali o mutui;
- raccolta documenti e verifica pratiche;
- attività commerciali, cioè contattare clienti e proporre soluzioni adatte alle loro esigenze;
- supporto consulenziale, sempre sotto la guida di figure più esperte.
La parola junior indica che non è ancora un consulente senior autonomo: di solito viene affiancato e formato.
In modo semplice, è il bancario che: segue il cliente “normale” della filiale, aiuta nelle operazioni quotidiane e inizia a fare consulenza commerciale.
Le competenze richieste di solito sono:
- buone capacità relazionali;
- dimestichezza con numeri e documenti;
- precisione;
- attitudine commerciale;
- uso di software gestionali e strumenti digitali.
Spesso è una posizione d’ingresso che può portare poi a ruoli come: gestore clienti, consulente retail, consulente mutui o private banker.
Per candidarsi: pagina ufficiale.
Ultima modifica il 16 Marzo 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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