È stata avviata una selezione per l’inserimento di 30 autisti raccoglitori e autiste raccoglitrici da impiegare nel servizio di raccolta rifiuti. Si tratta di una figura operativa molto richiesta, fondamentale per garantire ogni giorno il corretto funzionamento dei servizi ambientali sul territorio.
L’offerta può interessare soprattutto chi cerca un impiego concreto, dinamico e a contatto con il territorio, con mansioni che alternano la guida dei mezzi alla raccolta e movimentazione dei rifiuti. Per partecipare è sufficiente la licenza media, ma è indispensabile essere in possesso della patente professionale richiesta.
Cosa fanno gli autisti raccoglitori
Le persone selezionate saranno inserite nei servizi di igiene urbana e raccolta dei rifiuti. Il lavoro prevede la conduzione di mezzi adibiti alla raccolta e al trasporto dei rifiuti, ma anche attività operative di supporto svolte direttamente sul territorio.
In particolare, gli autisti raccoglitori potranno occuparsi della guida dei veicoli con patente C e CQC, dello svuotamento dei contenitori, del carico e della movimentazione dei rifiuti, della raccolta porta a porta e del supporto alle squadre operative nelle diverse aree assegnate.
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È quindi un ruolo che richiede senso di responsabilità, puntualità, disponibilità al lavoro su turni e capacità di operare anche in contesti esterni, con ritmi organizzati in base alle esigenze del servizio.
Requisiti richiesti per partecipare
Per candidarsi alla selezione è necessario possedere alcuni requisiti fondamentali. Possono partecipare cittadini italiani, cittadini dell’Unione Europea oppure cittadini extra UE in regola con la normativa sul soggiorno in Italia.
È richiesto il possesso della patente di guida categoria C o superiore, in corso di validità, insieme alla Carta di Qualificazione del Conducente per il trasporto merci, anch’essa valida sul territorio italiano e non soggetta a provvedimenti di revoca, ritiro o sospensione.
Tra i requisiti è prevista anche la licenza media, o titolo equivalente, oltre a una buona conoscenza della lingua italiana parlata e scritta. I candidati non devono inoltre essere stati licenziati per motivi disciplinari, destituiti o dispensati da precedenti impieghi.
Contratto, orario e stipendio
L’inserimento potrà avvenire con contratto a tempo determinato, indeterminato o in somministrazione, in base alle necessità organizzative e alle modalità previste dalla selezione.
La figura rientra nella categoria legale degli operai e l’inquadramento indicato è il livello C2 del CCNL Servizi Ambientali. La retribuzione annua lorda prevista si colloca orientativamente tra 25.000 e 30.000 euro.
Oltre allo stipendio, potranno essere previsti ulteriori istituti contrattuali e aziendali, come ticket restaurant o mensa diffusa, maggiorazioni per lavoro straordinario ed eventuali maggiorazioni per turni notturni.
L’orario di lavoro è full time, pari a 38 ore settimanali, generalmente distribuite su 6 giorni. I turni possono essere antimeridiani, pomeridiani o, in alcuni casi, anche serali e notturni, con orari che variano in base alla sede di inserimento.
Come candidarsi
Chi possiede i requisiti richiesti può presentare la propria candidatura seguendo la procedura indicata nell’annuncio ufficiale. Prima di inviare la domanda è consigliabile controllare con attenzione la validità della patente C, della CQC merci e la disponibilità a lavorare su turni.
L’offerta riguarda 30 posti per autisti raccoglitori/raccoglitrici presso Veritas SpA. Le sedi di lavoro indicate comprendono diverse zone tra cui Treviso, Mestre, Portogruaro, Codroipo, Cervignano, San Donà, Cavallino, Eraclea e Jesolo.
Ultima modifica il 18 Giugno 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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