Una delle più grandi campagne di assunzione dell’anno nel settore dei trasporti è pronta a partire. Sono infatti previste 700 nuove opportunità di lavoro per aspiranti autisti del trasporto pubblico locale, attraverso un grande Recruiting Day dedicato a chi sogna un impiego stabile e ben retribuito.
La selezione rappresenta una straordinaria occasione anche per chi non possiede ancora le abilitazioni professionali necessarie per guidare autobus di linea. Tra i requisiti principali richiesti figura infatti il possesso della patente B, mentre la formazione per ottenere le qualifiche superiori sarà garantita ai candidati selezionati.
Un’opportunità aperta a chi vuole cambiare lavoro
Il settore del trasporto pubblico sta affrontando una forte carenza di conducenti in tutta Italia. Per questo motivo molte aziende stanno investendo in percorsi di formazione dedicati a nuovi candidati, offrendo la possibilità di trasformare una semplice patente B in una professione stabile e richiesta dal mercato.
L’iniziativa si rivolge a persone motivate, disponibili a lavorare a tempo pieno e interessate a intraprendere una carriera nel trasporto passeggeri. Si tratta di una professione che garantisce continuità occupazionale, possibilità di crescita e benefit previsti dai contratti del settore.
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I requisiti richiesti
Per partecipare alle selezioni è generalmente necessario possedere:
- patente B valida da almeno 12 mesi;
- età compatibile con il conseguimento delle abilitazioni professionali;
- buona conoscenza della lingua italiana;
- disponibilità al lavoro su turni;
- assenza di cause ostative all’assunzione.
Non è indispensabile essere già in possesso della patente D o della Carta di Qualificazione del Conducente (CQC), poiché per molti candidati è previsto un percorso formativo dedicato.
Come si svolge il Recruiting Day
Durante la giornata di reclutamento i candidati potranno conoscere direttamente i responsabili delle risorse umane, partecipare a colloqui individuali e ricevere tutte le informazioni sui percorsi di formazione e sulle future assunzioni. In alcuni eventi analoghi vengono inoltre organizzate dimostrazioni pratiche e incontri con autisti già in servizio per conoscere da vicino la professione.
Contratto e prospettive di carriera
Le aziende coinvolte puntano a rafforzare il personale destinato ai servizi urbani ed extraurbani. Per gli idonei sono previste concrete possibilità di assunzione e percorsi di inserimento professionale strutturati. In diverse iniziative del settore vengono offerti contratti stabili, formazione finanziata e benefit aggiuntivi previsti dal contratto nazionale degli autoferrotranvieri.
Dove si cercano i 700 autisti e come partecipare
Il maxi Recruiting Day è promosso a Roma da Cilia Italia Srl, società del gruppo RATP Dev Italia, in collaborazione con il Centro per l’Impiego di Roma Testaccio. L’obiettivo è selezionare 700 nuovi autisti per il trasporto pubblico locale. Per partecipare è necessario presentarsi il 1° luglio 2026 presso la sede di Porta Futuro a Roma con il proprio curriculum vitae. Tra i requisiti richiesti figurano il possesso della patente B da almeno 12 mesi e la disponibilità a seguire il percorso di formazione professionale previsto.
Ultima modifica il 18 Giugno 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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