Nuova opportunità di lavoro nel settore pubblico per chi desidera lavorare all’interno degli asili nido, contribuendo al funzionamento dei servizi dedicati alla prima infanzia. Il Comune di Bologna ha pubblicato un concorso pubblico per la formazione di una graduatoria dalla quale potranno essere effettuate assunzioni sia a tempo indeterminato che a tempo determinato, con inquadramento nell’Area degli Operatori Esperti.
La selezione presenta una caratteristica importante: non è necessariamente richiesto un diploma di scuola superiore. Possono infatti partecipare anche coloro che hanno assolto l’obbligo scolastico e possiedono una qualifica professionale idonea oppure almeno sei mesi di esperienza nelle attività espressamente previste dal bando. Sono inoltre ammessi i candidati con diploma alberghiero.
Il concorso non prevede l’assunzione immediata di tutti gli idonei, ma la costituzione di una graduatoria da utilizzare secondo le necessità dell’amministrazione. Le candidature sono aperte fino al 22 ottobre 2026.
Assunzioni negli asili nido: quali sono le mansioni previste
La figura ricercata è quella di Operatore esperto o Operatrice esperta nei nidi d’infanzia, un profilo che svolge funzioni fondamentali per l’organizzazione quotidiana delle strutture educative comunali. Non si tratta di un incarico esclusivamente dedicato alla sorveglianza o alle pulizie, ma di un’attività articolata che comprende anche la preparazione dei pasti e la collaborazione con il personale educativo.
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G Aggiungi come fonte preferita su GoogleGli operatori si occupano della preparazione degli alimenti nel rispetto delle procedure HACCP, del controllo e della conservazione delle derrate alimentari, della pulizia e sanificazione degli ambienti, della cura delle attrezzature e della gestione di materiali e forniture. È inoltre prevista la collaborazione durante alcuni momenti della giornata dei bambini, tra cui il pasto e il risveglio.
Tra le altre attività rientrano la sorveglianza quando necessaria, il supporto ai bambini con disabilità, la cura del guardaroba, il controllo degli accessi e la partecipazione a particolari iniziative educative. Il personale potrà essere impiegato, quando necessario, anche nelle scuole dell’infanzia.
Requisiti: possono partecipare anche candidati senza diploma quinquennale
Per accedere al concorso è necessario aver assolto l’obbligo scolastico e possedere almeno uno dei titoli o delle esperienze professionali individuati dall’amministrazione.
Sono ammessi i candidati in possesso di:
- Diploma di Istituto professionale per i servizi alberghieri e la ristorazione (IPSSAR) oppure di Istituto professionale per l’enogastronomia e l’ospitalità alberghiera (IPSEOA).
- Attestato di qualifica professionale rilasciato da enti autorizzati, pertinente a tutte le attività del profilo, compresa la preparazione dei pasti.
- Attestato di qualifica professionale di Cuoco o Cuoca rilasciato da enti autorizzati.
- Almeno sei mesi di esperienza come Operatore nei nidi d’infanzia, o in profili analoghi, con attività di preparazione dei pasti in ambito scolastico.
- Almeno sei mesi di esperienza nella ristorazione scolastica o sociosanitaria, ad esempio presso ospedali o RSA, con mansioni di preparazione dei pasti.
Un chiarimento importante riguarda l’esperienza lavorativa: per le ultime due possibilità di accesso non è sufficiente aver distribuito pasti già preparati. È necessario aver svolto effettivamente attività di preparazione degli alimenti e poterlo dimostrare attraverso contratti o altra documentazione idonea.
Questo significa che anche una persona priva del diploma quinquennale può partecipare, purché abbia assolto l’obbligo scolastico e possieda uno degli ulteriori requisiti professionali previsti.
Limite di età e altri requisiti per partecipare
Il bando prevede un requisito anagrafico specifico che deve essere considerato prima di presentare la domanda. Per il primo inserimento nelle graduatorie degli Operatori esperti nei nidi d’infanzia del Comune di Bologna è necessario avere almeno 18 anni e non aver ancora compiuto 50 anni alla scadenza del concorso.
Tale limite massimo non si applica a coloro che sono già stati inseriti nelle graduatorie comunali del medesimo profilo oppure hanno già lavorato per il Comune di Bologna come Operatori nei nidi d’infanzia. Per questi candidati vale il limite previsto per il collocamento a riposo.
Sono inoltre richiesti il possesso dei requisiti di cittadinanza previsti dalla normativa, il godimento dei diritti civili e politici, l’idoneità fisica alle mansioni e l’assenza di cause ostative all’assunzione nella Pubblica Amministrazione. Particolare attenzione è riservata ai requisiti di affidabilità richiesti per svolgere attività che comportano contatti diretti con minori.
Contratto di lavoro e stipendio degli Operatori nei nidi
Le persone assunte saranno inquadrate nell’Area degli Operatori Esperti del comparto Funzioni Locali. Lo stipendio sarà determinato sulla base del Contratto collettivo nazionale vigente al momento della sottoscrizione del contratto individuale, con gli eventuali ulteriori emolumenti previsti dalle disposizioni contrattuali e legislative applicabili.
Il bando non indica un importo lordo annuo individuale né una retribuzione netta mensile. Il trattamento economico effettivo dipenderà pertanto dalle disposizioni contrattuali applicabili e dalle condizioni della singola assunzione.
La graduatoria sarà utilizzabile per rapporti di lavoro a tempo indeterminato e per incarichi a tempo determinato che dovessero rendersi necessari. Nel caso delle assunzioni stabili, il bando prevede inoltre una permanenza presso l’amministrazione di almeno cinque anni, salvo diverse disposizioni adottate nell’interesse dell’ente.
Come si svolgerà il concorso: prova scritta, titoli e colloquio
La procedura selettiva si articolerà in una prova scritta, nella valutazione dei titoli e in una prova orale. La prova scritta consisterà in un test con domande a risposta multipla sulle materie indicate nel programma d’esame. Per essere ammessi al colloquio sarà necessario ottenere almeno 21 punti su 30.
Le materie comprendono l’organizzazione e il funzionamento dell’amministrazione comunale, il regolamento dei nidi d’infanzia, la sicurezza alimentare, la preparazione e conservazione dei pasti, l’alimentazione dei bambini da zero a tre anni, le procedure di pulizia e igiene, la prevenzione dei rischi, le norme sulla sicurezza sul lavoro e la relazione con bambini, famiglie e personale educativo.
La prova orale servirà ad approfondire le conoscenze tecnico-professionali e del contesto istituzionale. Anche in questo caso il punteggio minimo per ottenere l’idoneità sarà di 21/30.
La valutazione dei titoli potrà attribuire fino a 10 punti complessivi, dei quali un massimo di 1,5 per i titoli di studio e 8,5 per le esperienze lavorative pertinenti. L’esperienza sarà quindi un elemento particolarmente rilevante anche ai fini del punteggio finale.
La prova scritta è già fissata per il 2 novembre 2026. L’orario e la sede saranno comunicati il 16 ottobre attraverso il portale inPA. Non sono previste convocazioni personali, pertanto sarà necessario consultare le comunicazioni ufficiali.
Graduatoria per assunzioni a tempo indeterminato e determinato
Terminata la selezione, l’amministrazione predisporrà una graduatoria sulla base della somma dei punteggi delle prove e dei titoli, applicando le preferenze e le riserve previste dal bando. La graduatoria avrà una validità ordinaria di tre anni dalla pubblicazione, salvo modifiche normative, e potrà essere utilizzata per coprire le necessità di personale nel periodo di validità.
Un aspetto da conoscere riguarda le assunzioni a tempo indeterminato: il Comune utilizzerà la nuova graduatoria soltanto dopo l’esaurimento di quella già vigente, approvata nel 2022. Per questa ragione l’inserimento nella nuova graduatoria non garantisce un’assunzione immediata né consente di prevedere il numero complessivo di persone che saranno chiamate.
Sono inoltre previste specifiche riserve per le categorie indicate dalla normativa e dal bando, tra cui i volontari delle Forze Armate, gli aventi diritto in base alla Legge 68/1999 e gli ex volontari del servizio civile. Per il personale a tempo determinato del Comune di Bologna che possiede i requisiti di anzianità stabiliti, è prevista anche una riserva del 40% dei posti da coprire attraverso la graduatoria, secondo le condizioni indicate nell’avviso ufficiale.
Domanda di partecipazione: scadenza 22 ottobre 2026
La domanda deve essere presentata esclusivamente online attraverso il portale inPA, accedendo con SPID, Carta d’identità elettronica, Carta nazionale dei servizi oppure credenziali eIDAS.
La scadenza è fissata alle ore 12:00 del 22 ottobre 2026. È previsto il versamento di un contributo di partecipazione di 10 euro tramite PagoPA, la cui ricevuta deve essere allegata alla candidatura. Occorre inoltre compilare e allegare in formato PDF il modulo di dichiarazione dei titoli, disponibile tra gli allegati ufficiali.
Prima dell’invio è consigliabile controllare attentamente tutti i requisiti, in particolare quelli relativi alle esperienze professionali, al limite anagrafico e alla documentazione richiesta.
Per consultare tutti i dettagli della selezione e procedere con la candidatura è possibile utilizzare i seguenti collegamenti ufficiali:
Consulta il bando e presenta la domanda sul portale inPA
Scarica il bando ufficiale in PDF
Le domande potranno essere presentate fino alle ore 12 del 22 ottobre 2026.
Ultima modifica il 12 Ottobre 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
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