Concorsi pubblici Comunali 2024 per 1176 assunzioni, ecco tutti i dettagli

Concorsi pubblici Comunali 2024 per 1176 assunzioni, ecco tutti i dettagli e le informazioni utili.

Il Municipio di Roma ha programmato ben 1176 assunzioni di personale entro il 2024, anche attraverso nuovi concorsi pubblici.
Il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) 2024-2026 di Roma Capitale prevede questo aumento del personale, con l’obiettivo di potenziare l’organico dell’ente.
Ecco le informazioni riguardanti i nuovi posti di lavoro disponibili presso il Comune di Roma e i relativi bandi, che saranno pubblicati nei prossimi concorsi.

CONCORSI COMUNE ROMA 2024
La Direzione Capitolina ha approvato il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) 2024-2026, che consentirà al Comune di Roma di assumere 1.176 nuove risorse per il 2024. Le selezioni per il personale saranno effettuate attraverso diverse modalità, come la creazione di nuove graduatorie, l’assunzione stabile, le progressioni di carriera, procedure di mobilità e nuovi concorsi pubblici.
Il nuovo piano di reclutamento per quest’anno fa parte del piano di assunzioni a lungo termine del Comune di Roma, che prevede l’ingresso di 4.000 nuovi dipendenti entro il 2026.
IL PIANO DI ASSUNZIONE
Complessivamente, il Comune di Roma intende assumere 1.176 persone nel corso dell’anno in vari profili. In dettaglio, il piano prevede:
– 181 funzionari addetti all’istruzione;
– 127 assistenti sociali;
– 31 giardinieri;
– 10 operai;
– 9 unità con diverse competenze;
– 18 figure direttive;
– 800 vigili urbani.
I posti di lavoro coperti nel corso del 2024 porteranno ad avere un totale di 4.000 dipendenti aggiuntivi impiegati presso il Comune a partire dal 2022. Si aggiungeranno ai 1.200 inserimenti effettuati nel 2022 e agli ulteriori 1.580 realizzati nel 2023.
Ulteriori 4.000 posti saranno coperti entro il 2026, mentre è previsto un piano straordinario per l’anno giubilare del 2025 con l’introduzione di altri 3.000 nuovi ingressi nei settori amministrativi, educativi e della sicurezza.
Le progressioni di carriera sono previste per più di 2.000 dipendenti tra agenti della polizia locale, amministrativi, tecnici ed educatori.
CANALI DI SELEZIONE
Le assunzioni presso il Comune di Roma avverranno tramite concorsi pubblici e altre forme di selezione come le progressioni di carriera, l’assunzione stabile e la mobilità interna.
Ad esempio, per l’assunzione degli agenti della polizia locale sarà utilizzata la graduatoria dei vigili urbani del Comune pubblicata nell’anno precedente.
È probabile che le procedure concorsuali si svolgano con metodi semplificati e con l’uso dell’informatizzazione dei processi, in linea con la recente riforma dei concorsi pubblici che ha introdotto un nuovo regolamento. Con la DELIBERA n.129 del 14 aprile 2023 (Pdf 7,7 Mb), infatti, l’ente ha adottato un nuovo Regolamento per l’accesso agli impieghi presso Roma Capitale, al fine di uniformare le disposizioni dell’amministrazione ai cambiamenti normativi riguardanti i concorsi pubblici e l’accesso alla pubblica amministrazione. Il regolamento prevede una selezione più veloce e la possibilità di includere una prova fisica per i candidati al ruolo degli agenti della polizia locale.
IL REGOLAMENTO PER LO SMART WORKING AL COMUNE DI ROMA
Nel PIAO 2024 -2026 appena approvato, la Direzione Capitolina ha anche definito un regolamento sull’organizzazione del lavoro agile, stabilendo le professioni coinvolte e le modalità di accesso allo smart working.
Attualmente questa modalità coinvolge fino a un massimo di 6.000 dipendenti comunali ma grazie al nuovo regolamento si punta ad arrivare a coinvolgere fino a 9.000 lavoratori in smart working. Le categorie professionali principali coinvolte sono quelle degli impiegati che operano nelle aree amministrativa e contabile, tecnica ed informatica.
DOVE TROVARE I BANDI
Gli annunci relativi ai prossimi concorsi del Comune di Roma verranno pubblicati su questa pagina dedicata a Tutti i bandi presentata sul sito web di Roma Capitale.