Nuovi concorsi pubblici per vigili urbani. Di seguito vedremo i requisiti richiesti, gli estratti dai bandi ufficiali e le informazioni per l’invio della domanda di partecipazione.
La domanda scade il 2 Febbraio 2023.
Requisiti richiesti:
- cittadinanza di uno degli Stati membri dell’UE o come indicato nel bando;
- essere maggiorenni;
- godimento diritti politici e civili;
- diploma di maturità di durata quinquennale ovvero che consenta l’accesso all’università;
- assenza di condanne penali né avere procedimenti penali pendenti che impediscano la costituzione del rapporto di impiego con pubbliche amministrazioni;
- non essere esclusi dall’elettorato politico attivo;
- non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento né essere stati dichiarati decaduti da un pubblico impiego per aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
- posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva solo per i candidati di sesso maschile nati entro l’anno 1985;
- possesso delle condizioni per il conferimento della qualifica di Agente di Pubblica Sicurezza indicate nel bando;
- patente di guida di categoria B e A senza limitazioni (categoria A3) oppure A2 per coloro che alla scadenza della data di presentazione della domanda non abbiano superato il 25º anno di età;
- non trovarsi nelle condizione di disabile ex art. 3, comma 4, della legge n. 68/1999.
Per maggiori informazioni clicca qua.
Ultima modifica il 7 Gennaio 2023 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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