Si apre la stagione dei maxireclutamenti e dei maxi concorsi. Nel totale stiamo parlando di 100mila posti di lavoro disponibili in tutta Italia.
L’Inail assumerà oltre quattrocento persone, l’INPS seimila nuove risorse e poi centinaia di assunzioni nel settore scuola e nelle forze dell’ordine.
La manovra 2019 ha previsto più di 33mila assunzioni straordinarie (con il settore istruzione a fare la parte del leone). Assunzioni che dovrebbero consentire l’inserimento di nuove risorse fino al termine del divieto sul turnover ordinario fissato – sempre dalla legge di Bilancio – al 15 novembre 2019. Ma che in una buona parte dei casi saranno spalmate sui prossimi cinque anni.
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Ultima modifica il 8 Maggio 2019 da
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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