Nuovi concorso Regione Emilia Romagna, ci saranno ben 1300 assunzioni. Il Piano triennale dei fabbisogni lavorativi 2019-2021, varato dalla Giunta comunale, è stato reso noto questa mattina presso la sede della Regione dal presidente Stefano Bonaccini, dall’assessora alle Risorse umane, Emma Petitti, e dai rappresentanti delle Organizzazioni sindacali.
“Il blocco che per troppi anni in questo Paese c’è stato – afferma Bonaccini – ha alzato l’età media dei lavoratori del pubblico impiego. Abbiamo rischiato di bruciare un’intera generazione, dicendole che non toccava mai a lei, e ora dobbiamo riempire la pubblica amministrazione di nuove figure, in sanità ad esempio abbiamo già abbassato l’età media. È un piano importantissimo ma non vogliamo fermarci qui”, ha dichiarato il presidente.
Attraverso le nuove assunzioni si punta a ridurre l’età media dei dipendenti, attualmente intorno ai 52 anni, e ad integrare i vari comparti organici con risorse umane che porteranno nuove competenze e quindi contribuiranno a offrire servizi migliori.
Attendiamo la pubblicazione dei bandi di concorso.
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Ultima modifica il 25 Giugno 2019 da
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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