Nuova occasione di lavoro per disoccupati. L’Agenzia sarda per le politiche attive del lavoro – ASPAL ha pubblicato un bando finalizzato all’attivazione di 785 stage per l’inserimento e il reinserimento lavorativo di soggetti di età dai 30 in su.
Gli stage sono indirizzati a persone con almeno 30 anni di età, dureranno 6 mesi, saranno remunerati con 450 euro al mese e alla fine sarà rilasciato un attestato con lo scopo di facilitare l’inserimento nel mondo del lavoro. Ecco quali sono i requisiti richiesti per potersi candidare:
– cittadinanza italiana o straniera come indicato dalla legge;
– età non inferiore a 30 anni compiuti;
– essere residenti o regolarmente soggiornanti in Sardegna;
– essere in stato di disoccupazione;
– non aver partecipato ad uno stage finanziato dal presente avviso, salvo rinuncia, o, anche parzialmente, ad un tirocinio attivato secondo l’avviso ASPAL 2017 per gli stage;
– non aver svolto un tirocinio extracurriculare con lo stesso soggetto ospitante;
– non aver già avuto un rapporto di lavoro, collaborazione o incarico (prestazione di servizi) per le stesse mansioni previste nel progetto di tirocinio, salvo che siano trascorsi almeno due anni dall’interruzione del rapporto di lavoro e il tirocinio sia finalizzato ad un adeguamento delle competenze;
– non aver svolto uno sage per il medesimo profilo professionale, salvo nell’ipotesi di frequenza inferiore al 60% delle ore previste nel progetto formativo;
– non avere rapporti di coniugio, parentela e affinità entro il secondo grado con il titolare, il legale rappresentante e i soci, ad esclusione dei soci di cooperative che abbiano un numero di soci uguale o superiore a 50 o per i soci che detengano un capitale sociale uguale o inferiore al 2% o per i soci accomandanti;
– non essere professionisti abilitati o qualificati all’esercizio di professioni regolamentate per attività tipiche, ovvero riservate alla professione.
Per maggiori informazioni: www.sardegnalavoro.it .
Ultima modifica il 7 Febbraio 2026 da
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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