Concorsi Regione Veneto: 10 posti di lavoro

Nuove occasioni di lavoro in Veneto:  la Regione Veneto ha pubblicato bandi di concorso per 10 profili da inserire nell’organico a tempo indeterminato nell’ambito di progetti finanziati dallo Stato e dalla UE. Il bando scade il 2 ottobre 2016.

ASSUNZIONI REGIONE VENETO

La regione Veneto ha indetto dei concorsi pubblici con lo scopo di assumere nuove risorse nei settori economico, amministrativo, tecnico. Di seguito vedremo le posizioni interessate dai nuovi concorsi:

•  n. 2 posti di Assistente Economico Cat. C;
•  n. 2 posti di Specialista Direttivo Tecnico, ad indirizzo agro-forestale, Cat. D;
•  n. 2 posti di Specialista Economico – Cat. D;
•  n. 2 posti di Specialista Amministrativo – Cat. D;
•  n. 2 posti di Specialista Direttivo Tecnico – indirizzo ingegneristico – Cat. D.

REQUISITI RICHIESTI

Ecco quali sono i requisiti richiesti per poter partecipare ai concorsi pubblici indetti dalla Regione Veneto:

– aver raggiunto la maggiore età;
– idoneità fisica all’impiego;
– cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’UE o cittadini di Paesi terzi titolari del diritto di soggiorno permanente;
– aver ottemperato agli obblighi di leva se previsti;
– godimento dei diritti politici e civili;
– non essere mai stati destituiti o licenziati da incarichi presso l’amministrazione pubblica;
– non aver riportato condanne penali.

I suddetti sono requisiti generali. Per ogni posizione è richiesto un titolo di studio specifico indicato nei bandi di concorso.

I concorsi si svolgeranno tramite tre prove:

• prima prova scritta;
• seconda prova scritta;
• prova orale.

MAGGIORI INFORMAZIONI

Per maggiori informazioni sulle nuove assunzioni della Regione Veneto è possibile visitare il sito ufficiale nella sezione “concorsi pubblici“.

Ultima modifica il 15 Settembre 2016 da

Giuseppe Arlotta

Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.