Nuove opportunità di lavoro stabile nella Pubblica Amministrazione per chi possiede un diploma di scuola superiore e desidera intraprendere una carriera negli uffici pubblici. La Provincia di Como ha pubblicato un concorso per 2 Istruttori ai Servizi Amministrativi, da assumere con contratto a tempo pieno e indeterminato e assegnare a differenti settori dell’amministrazione.
L’offerta presenta condizioni economiche interessanti: il nuovo contratto collettivo nazionale delle Funzioni Locali prevede una retribuzione tabellare di 24.235,55 euro lordi annui per il 2026, destinata a salire a 24.670,31 euro dal 1° gennaio 2027, per dodici mensilità, alle quali si aggiunge la tredicesima. Potranno inoltre spettare eventuali compensi accessori secondo le condizioni contrattuali applicabili.
Per partecipare è sufficiente il diploma di maturità quinquennale, senza necessità di possedere una laurea universitaria. Sono però obbligatorie anche la patente di guida B, un’adeguata conoscenza della lingua inglese e la capacità di utilizzare i principali programmi informatici.
Il concorso non richiede espressamente una precedente esperienza lavorativa nella Pubblica Amministrazione e può quindi interessare anche diplomati che desiderano ottenere il primo impiego stabile nel settore pubblico.
La selezione si svolgerà attraverso una prova scritta e una prova orale, con possibilità di preselezione qualora le candidature superino le cinquanta unità.
Le domande sono aperte dal 13 novembre 2026 e dovranno essere inviate entro le ore 10:00 del 13 dicembre 2026, esclusivamente attraverso il Portale unico del reclutamento inPA.
Concorso Provincia di Como: due posti fissi negli uffici amministrativi
Il nuovo bando è stato approvato nell’ambito della programmazione del personale dell’amministrazione provinciale, attraverso la determinazione n. 1870/2026.
La Provincia intende rafforzare i propri uffici mediante l’assunzione di due Istruttori ai Servizi Amministrativi, appartenenti all’Area degli Istruttori, corrispondente alla precedente categoria C del comparto Funzioni Locali.
Entrambe le posizioni prevedono un rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato.
I vincitori potranno essere assegnati a differenti settori dell’ente, secondo le esigenze organizzative individuate dall’amministrazione.
Il bando non stabilisce in anticipo una distribuzione dei due posti tra singoli uffici, né prevede un diritto del candidato a scegliere autonomamente la struttura di destinazione.
Si tratta quindi di un concorso per effettive assunzioni stabili, non di un semplice avviso destinato esclusivamente alla formazione di una graduatoria.
La graduatoria degli idonei potrà comunque essere utilizzata successivamente, nei limiti della normativa applicabile e delle esigenze organizzative dell’ente.
Quali mansioni svolgeranno gli Istruttori Amministrativi
Il profilo professionale richiesto comprende attività amministrative, organizzative e documentali che contribuiscono al funzionamento quotidiano degli uffici provinciali.
Gli Istruttori saranno coinvolti nella gestione dei procedimenti di competenza dell’ente, collaborando alla predisposizione degli atti e alla corretta applicazione delle disposizioni amministrative.
Una parte importante del lavoro riguarderà la redazione, la verifica e l’organizzazione di documenti, provvedimenti e comunicazioni ufficiali.
Il personale potrà inoltre occuparsi della gestione del protocollo, dell’archiviazione e della conservazione dei documenti amministrativi.
Le attività comprenderanno anche la raccolta, l’elaborazione e l’aggiornamento di dati e informazioni attraverso gli strumenti informatici utilizzati dagli uffici.
Un altro ambito di impiego riguarda il supporto agli adempimenti amministrativi, organizzativi e contabili delle differenti strutture provinciali.
Gli Istruttori potranno inoltre gestire comunicazioni con cittadini, imprese, Comuni e altre amministrazioni, contribuendo al corretto svolgimento dei procedimenti.
Saranno coinvolti anche nelle attività relative alla trasparenza amministrativa, all’accesso agli atti e al monitoraggio delle scadenze.
Non si tratta quindi di mansioni esclusivamente esecutive o di semplice inserimento dati. Il profilo richiede la capacità di comprendere i procedimenti, applicare istruzioni operative e affrontare situazioni amministrative di media complessità.
Requisiti di studio: basta il Diploma per partecipare?
Uno degli elementi più interessanti della selezione riguarda il titolo di studio.
Per partecipare è richiesto il diploma di scuola secondaria di secondo grado, di durata quinquennale, valido per l’accesso all’università.
Non viene indicato un indirizzo specifico come requisito obbligatorio.
Possono quindi presentare domanda candidati provenienti da differenti percorsi scolastici, purché il titolo posseduto soddisfi le condizioni stabilite dal bando.
Non è necessario possedere una laurea in Economia, Giurisprudenza, Scienze politiche o altre discipline universitarie.
Anche chi possiede una laurea può naturalmente partecipare, ma il requisito ordinario di accesso rimane il diploma quinquennale.
La sola licenza media o una qualifica professionale triennale non sono sufficienti per l’ammissione.
Il titolo deve essere valido per l’accesso all’istruzione universitaria, secondo quanto previsto espressamente dal documento ufficiale.
Per i diplomi conseguiti all’estero si applicano le disposizioni sul riconoscimento dei titoli di studio, con possibilità di ammissione con riserva nei casi disciplinati dalla normativa.
Il candidato dovrà seguire le procedure previste per ottenere il riconoscimento richiesto prima dell’eventuale assunzione.
Patente B obbligatoria e conoscenza di inglese e informatica
Oltre al diploma, il bando stabilisce ulteriori requisiti specifici.
È indispensabile possedere una patente di guida di categoria B oppure superiore, in corso di validità.
L’avviso richiede inoltre un’adeguata conoscenza della lingua inglese e la capacità di utilizzare le apparecchiature e le applicazioni informatiche più diffuse.
Tra i programmi espressamente richiamati figurano Word, Excel e Outlook.
Non è previsto il possesso obbligatorio di una certificazione informatica come ECDL o ICDL, ma i candidati dovranno dimostrare le proprie competenze durante la selezione.
Lo stesso vale per la lingua inglese, la cui conoscenza sarà accertata nell’ambito della prova orale.
La Provincia ricerca inoltre persone con capacità organizzative, predisposizione al lavoro di gruppo, attitudine alla soluzione dei problemi e capacità di comunicare efficacemente con cittadini e colleghi.
La precisione nella gestione delle attività, l’orientamento ai risultati e la capacità di rispettare le scadenze rappresentano ulteriori caratteristiche professionali importanti.
Gli altri requisiti per lavorare presso la Provincia
Per essere ammessi al concorso bisogna aver compiuto almeno 18 anni e non aver raggiunto il limite previsto per il collocamento a riposo.
È necessaria la cittadinanza italiana oppure una delle ulteriori condizioni ammesse dall’articolo 38 del Decreto Legislativo 165/2001.
Sono inoltre richiesti il godimento dei diritti civili e politici, l’idoneità fisica alle mansioni e l’assenza di cause ostative alla costituzione di un rapporto di lavoro pubblico.
Non devono sussistere provvedimenti di destituzione, dispensa, licenziamento disciplinare o decadenza da precedenti impieghi pubblici nelle condizioni previste dalla normativa.
Per i candidati ai quali si applicano gli obblighi di leva è richiesta la regolarità della relativa posizione.
Sono inoltre previste le condizioni di compatibilità e conferibilità dell’impiego pubblico stabilite dalle disposizioni vigenti.
Il bando non richiede un numero minimo di anni di esperienza lavorativa precedente.
Il possesso di tutti i requisiti sarà verificato dall’amministrazione e dovrà sussistere sia alla scadenza della domanda sia al momento della sottoscrizione del contratto.
Stipendio Istruttori Amministrativi: 24.235 euro nel 2026, poi 24.670 euro
Il trattamento economico è indicato direttamente nel bando ed è aggiornato al nuovo CCNL Funzioni Locali 2025-2027, sottoscritto il 28 ottobre 2026.
Per i lavoratori inquadrati nell’Area degli Istruttori, con rapporto a tempo pieno, sono previsti i seguenti importi tabellari:
- Dal 1° gennaio 2026: 24.235,55 euro lordi annui.
- Dal 1° gennaio 2027: 24.670,31 euro lordi annui.
Il bando precisa che questi importi sono corrisposti su dodici mensilità e che si aggiunge la tredicesima mensilità, secondo quanto previsto dal contratto collettivo.
È importante ricordare che si tratta di valori lordi, non dello stipendio netto effettivamente percepito.
La retribuzione potrà inoltre comprendere eventuali differenziali stipendiali, premi collegati alla performance e compensi accessori previsti dalle disposizioni applicabili.
Tra le ulteriori componenti economiche possono figurare, quando spettanti, indennità connesse a particolari responsabilità, attività aggiuntive, lavoro straordinario o specifiche condizioni organizzative.
Questi compensi non sono automatici e non costituiscono una parte fissa garantita della retribuzione.
L’importo effettivamente percepito dipenderà quindi dal trattamento contrattuale, dalle componenti eventualmente riconosciute e dalle trattenute fiscali e previdenziali personali.
Contratto a tempo indeterminato e periodo di prova di sei mesi
I due vincitori saranno assunti con contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato.
Il rapporto sarà disciplinato dal contratto collettivo nazionale del comparto Funzioni Locali e dalle disposizioni organizzative della Provincia di Como.
L’assunzione definitiva sarà subordinata alla verifica del possesso dei requisiti e al completamento delle procedure amministrative necessarie.
Il bando prevede inoltre un periodo di prova della durata di sei mesi.
Durante questo periodo il lavoratore dovrà dimostrare di possedere le capacità professionali necessarie per svolgere correttamente le mansioni assegnate.
Il superamento positivo della prova permetterà di proseguire regolarmente il rapporto di lavoro.
La mancata conferma per esito negativo del periodo di prova comporterà invece le conseguenze previste dalla disciplina contrattuale.
Per l’eventuale sottoscrizione del contratto individuale, l’amministrazione richiede inoltre che il vincitore o l’idoneo chiamato attraverso la graduatoria sia munito di firma elettronica digitale.
Concorso con prova scritta e orale: come funziona la selezione
La procedura si svolgerà per soli esami, senza un punteggio aggiuntivo attribuito ai titoli di studio o alle precedenti esperienze professionali.
Sono previste due prove principali: una scritta e una orale.
La prova scritta sarà dedicata alla verifica delle conoscenze amministrative e giuridiche necessarie per lavorare negli uffici provinciali.
La prova orale approfondirà le stesse materie e comprenderà anche la valutazione delle competenze relazionali, organizzative e attitudinali dei candidati.
Il concorso potrà inoltre comprendere una preselezione, ma soltanto se il numero delle candidature supererà la soglia indicata dal bando e l’amministrazione deciderà di attivarla.
Le prove scritta e orale saranno valutate ciascuna con un massimo di 30 punti.
Per superare ogni prova sarà necessario ottenere almeno 21/30.
Il punteggio finale sarà determinato dalla somma del risultato della prova scritta e di quello della prova orale.
Prova scritta: le materie da studiare
La preparazione dovrà concentrarsi sulle principali discipline che regolano il funzionamento degli enti pubblici territoriali.
Una parte importante riguarda l’ordinamento degli enti locali, con particolare riferimento alle Province e alle disposizioni contenute nel Testo unico degli enti locali e nella Legge 56/2014.
I candidati dovranno approfondire anche il rapporto di lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni, con attenzione al Decreto Legislativo 165/2001, al Codice di comportamento dei dipendenti pubblici e al contratto collettivo delle Funzioni Locali.
Il programma comprende inoltre elementi di legislazione finanziaria, contabilità pubblica e contabilità economico-patrimoniale, con riferimento al Decreto Legislativo 118/2011.
Un’altra materia riguarda il Codice dei contratti pubblici, disciplinato dal Decreto Legislativo 36/2023 e dalle successive modifiche.
Saranno richieste conoscenze sul procedimento amministrativo, sull’accesso ai documenti e sulla trasparenza dell’attività delle pubbliche amministrazioni.
Tra le ulteriori discipline figurano i principali elementi di diritto amministrativo e le nozioni di diritto penale relative ai reati contro la Pubblica Amministrazione.
La prova potrà comprendere quesiti a risposta multipla, domande aperte, risposte sintetiche, elaborati e casi concreti.
La commissione potrà inoltre chiedere di predisporre atti o provvedimenti amministrativi, verificando la capacità di applicare le norme a situazioni operative.
Non è quindi garantito che la prova scritta consista esclusivamente in un test a crocette.
Prova orale: colloquio, inglese e utilizzo del computer
La seconda fase della selezione comprenderà un colloquio destinato ad approfondire sia le conoscenze tecniche sia le caratteristiche professionali del candidato.
La commissione potrà esaminare il percorso formativo ed eventuali esperienze lavorative, valutando la capacità di affrontare le attività previste dal profilo.
Saranno proposte domande sulle materie della prova scritta e potranno essere esaminati casi pratici collegati al funzionamento degli uffici amministrativi.
La selezione comprenderà inoltre l’accertamento della conoscenza della lingua inglese e delle competenze informatiche.
In particolare, i candidati dovranno dimostrare familiarità con Internet e con gli applicativi Microsoft Office più diffusi, tra cui Word, Excel e Outlook.
L’amministrazione potrà integrare la commissione con un professionista esperto in psicologia del lavoro o selezione del personale, per approfondire gli aspetti motivazionali e attitudinali.
Anche la prova orale si considera superata con almeno 21/30.
La valutazione complessiva terrà quindi conto delle conoscenze amministrative, delle capacità di ragionamento e della predisposizione a svolgere il lavoro richiesto.
Possibile preselezione con più di 50 candidature
Un dettaglio importante del bando riguarda l’eventuale introduzione di una prova preselettiva.
Se le domande ricevute saranno superiori a 50, la Provincia potrà decidere di organizzare una preselezione prima degli esami ordinari.
La prova verterà sulle materie previste per il concorso e avrà lo scopo di individuare i candidati da ammettere allo scritto.
In questo caso saranno ammessi alla prova scritta i primi 50 candidati utilmente classificati, insieme agli eventuali concorrenti con lo stesso punteggio dell’ultimo ammesso.
Rimarranno salve le condizioni di esonero dalla preselezione previste dalla normativa.
Il punteggio ottenuto nell’eventuale preselettiva non verrà sommato al risultato finale del concorso.
La prova servirà soltanto a determinare l’ammissione alla fase successiva.
La Provincia comunicherà attraverso i propri canali istituzionali se la preselezione sarà effettivamente organizzata.
Non è quindi corretto presentarla come una prova certamente prevista per tutti i partecipanti.
Quando si svolgeranno gli esami
Il bando non indica ancora le date delle prove scritta e orale.
La Provincia comunicherà il calendario attraverso il Portale unico del reclutamento inPA e il proprio sito istituzionale.
La pubblicazione avverrà almeno 15 giorni prima delle prove.
Le comunicazioni avranno valore di notifica ufficiale e non sarà necessario l’invio di convocazioni individuali.
I candidati dovranno quindi controllare periodicamente le pubblicazioni relative alla procedura.
Per sostenere gli esami sarà necessario presentarsi con un documento di riconoscimento valido, nel luogo e nell’orario indicati.
La mancata partecipazione comporterà la rinuncia alla selezione, secondo le condizioni previste dal bando.
Sono inoltre previste specifiche tutele per i candidati con disabilità, disturbi specifici dell’apprendimento e per le candidate in stato di gravidanza o allattamento, nel rispetto delle disposizioni applicabili.
Le eventuali richieste di ausili, strumenti compensativi o tempi aggiuntivi dovranno essere presentate attraverso la domanda, accompagnate dalla documentazione richiesta.
Riserva per il Servizio Civile Universale: attenzione alla formulazione del bando
La procedura contiene disposizioni relative alle riserve e alle preferenze di legge.
Nel titolo del bando viene indicato un posto prioritariamente riservato ai volontari che hanno concluso senza demerito il Servizio Civile Universale.
Tuttavia, la sezione X dedicata alle riserve precisa che la selezione determina una frazione di riserva di posto a favore della medesima categoria.
Le due formulazioni non chiariscono in modo univoco se un posto debba essere immediatamente riservato oppure se operi soltanto il cumulo della frazione di riserva.
Per questo motivo è opportuno attendere eventuali chiarimenti dell’amministrazione sulla concreta applicazione della disposizione.
Il bando richiama inoltre una frazione di riserva relativa ai volontari delle Forze Armate, da cumulare secondo le regole previste dalla normativa.
Non trova invece applicazione, in questa specifica procedura, la riserva prevista dalla Legge 68/1999.
La presenza delle disposizioni sulle riserve non impedisce agli altri candidati in possesso dei requisiti di partecipare al concorso.
È comunque importante dichiarare correttamente nella domanda l’eventuale possesso di titoli che danno diritto a riserve o preferenze.
Graduatoria finale e possibilità di ulteriori assunzioni
Al termine delle prove sarà predisposta la graduatoria finale sulla base della somma dei punteggi conseguiti nello scritto e nell’orale.
Saranno considerate anche le eventuali preferenze e riserve applicabili, secondo le disposizioni normative.
La graduatoria sarà approvata con provvedimento dirigenziale e pubblicata sul portale inPA, sul sito istituzionale e sull’Albo Pretorio della Provincia.
I vincitori saranno successivamente invitati a presentare la documentazione necessaria per l’assunzione, subordinatamente al rispetto delle condizioni amministrative e finanziarie previste.
La Provincia potrà scorrere la graduatoria qualora un vincitore rinunci o si rendano disponibili ulteriori possibilità di utilizzo.
Il bando prevede inoltre che la graduatoria possa essere utilizzata anche da altri enti pubblici, previa stipula di apposite convenzioni.
Questa possibilità potrebbe rappresentare un vantaggio aggiuntivo per i candidati risultati idonei ma non immediatamente vincitori.
Non viene però garantito un numero ulteriore di assunzioni oltre ai due posti inizialmente disponibili.
Come presentare domanda sul portale inPA
Le candidature devono essere inviate esclusivamente attraverso il Portale unico del reclutamento inPA, utilizzando la funzione dedicata alla procedura.
Per accedere è necessario autenticarsi con SPID, Carta d’Identità Elettronica, Carta Nazionale dei Servizi oppure eIDAS.
Il candidato dovrà completare il proprio profilo e compilare la domanda relativa al concorso per Istruttori ai Servizi Amministrativi della Provincia di Como.
Sono richieste le informazioni relative ai dati personali, al diploma, alla patente B e al possesso degli altri requisiti.
È inoltre necessario disporre di un indirizzo PEC oppure di un domicilio digitale valido per ricevere le comunicazioni previste.
Durante la compilazione bisognerà dichiarare gli eventuali titoli di preferenza o riserva e indicare, se necessario, la richiesta di ausili o strumenti compensativi.
Dopo aver completato tutte le sezioni sarà necessario procedere all’invio definitivo della domanda.
Il sistema prenderà in considerazione esclusivamente l’ultima candidatura validamente trasmessa entro la scadenza, qualora vengano effettuati più invii.
Non sono ammesse domande inviate tramite email ordinaria, PEC o raccomandata in sostituzione della procedura telematica.
Tassa di concorso: contributo obbligatorio di 10 euro
Per partecipare è necessario versare una tassa di concorso pari a 10 euro, attraverso il sistema pagoPA.
Il pagamento deve essere completato secondo le istruzioni previste dalla piattaforma e dichiarato nella domanda di partecipazione.
Il bando precisa che la quota non è rimborsabile, anche in caso di rinuncia, esclusione oppure mancata partecipazione alle prove.
È importante verificare che il versamento sia stato effettuato correttamente prima della scadenza.
Il contributo costituisce infatti uno degli adempimenti previsti per la candidatura.
Scadenza del 13 dicembre 2026: ecco dove candidarsi
Il bando è stato pubblicato su inPA il 13 novembre 2026, con apertura delle candidature alle ore 10:00.
La scadenza è fissata alle ore 10:00 di domenica 13 dicembre 2026.
È importante prestare attenzione all’orario, perché il termine non coincide con la mezzanotte.
Dopo le ore 10:00 il sistema non consentirà più di inviare nuove candidature o completare quelle rimaste in sospeso.
Per consultare il bando, verificare le informazioni ufficiali e presentare domanda sono disponibili i seguenti collegamenti.
Consulta il bando ufficiale della Provincia di Como in PDF
Vai alla pagina del concorso su inPA e invia la candidatura
Consulta il sito ufficiale della Provincia di Como
Per eventuali chiarimenti è possibile contattare il Settore Servizi Finanziari e Risorse Umane della Provincia attraverso l’indirizzo concorsi@provincia.como.it.
Sono inoltre disponibili i numeri telefonici 031 230322, 031 230321 e 031 230301, indicati nel documento ufficiale.
Tutte le successive comunicazioni relative agli ammessi, all’eventuale preselezione e alle prove saranno pubblicate sui canali istituzionali.
Un’opportunità di lavoro stabile per chi possiede il diploma
Il concorso della Provincia di Como rappresenta una possibilità interessante per chi desidera lavorare negli uffici della Pubblica Amministrazione senza possedere una laurea universitaria.
La presenza di due posti a tempo indeterminato, la retribuzione tabellare aggiornata e l’assenza di un requisito minimo obbligatorio di esperienza professionale rendono la selezione accessibile anche a diplomati che desiderano iniziare una carriera amministrativa.
Il trattamento economico previsto dal nuovo CCNL Funzioni Locali raggiungerà 24.670,31 euro lordi tabellari dal 2027, per dodici mensilità, oltre alla tredicesima, con possibilità di ulteriori componenti economiche quando spettanti.
La selezione richiede però una preparazione adeguata nelle principali discipline amministrative e giuridiche, oltre alla conoscenza dell’inglese e degli strumenti informatici.
Per partecipare sono indispensabili un diploma di maturità quinquennale, la patente B e tutti gli altri requisiti previsti dal bando.
La scadenza del 13 dicembre 2026 alle ore 10:00 rappresenta il termine fondamentale per candidarsi. Chi desidera partecipare dovrebbe quindi verificare subito i requisiti e iniziare la preparazione sulle materie previste, senza attendere la pubblicazione del calendario degli esami.
Ultima modifica il 13 Novembre 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
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