Concorso pubblico Corpo Forestale per impiegati, contratto a tempo indeterminato, ecco la domanda di partecipazione e tutti i dettagli.
La Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia ha bandito un concorso pubblico per Commissari forestali.
La selezione è finalizzata all’assunzione di 22 laureati con contratto a tempo pieno e indeterminato, da inserire nella categoria FC dell’Area forestale e della vigilanza ambientale, posizione economica FC1.
Le disponibilità riguardano soprattutto le sedi periferiche situate nelle zone montane, pedemontane e del Carso, presso gli Ispettorati forestali di Udine, Tolmezzo, Pordenone e Trieste – Gorizia.
Le domande di partecipazione devono essere presentate entro il 9 febbraio 2026.
Per l’ammissione al concorso sono richiesti i seguenti requisiti:
a) essere in possesso della cittadinanza italiana;
b) godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza;
c) essere in possesso dell’idoneità psico-fisica all’impiego;
d) non aver riportato condanne penali passate in giudicato che comportano l’interdizione dai pubblici uffici
o l’estinzione del rapporto di lavoro;
e) non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento ovvero dichiarati decaduti da un pubblico impiego, ai sensi della
vigente normativa in materia;
f) non essere stati espulsi dalle Forze armate e dai Corpi militarmente organizzati;
g) non aver riportato condanna a pena detentiva per delitto non colposo;
h) non avere procedimenti penali in corso per delitto non colposo per i quali si è sottoposti a misura
cautelare o lo si è stati senza successivo annullamento della misura;
i) non essere stati sottoposti a misure di prevenzione;
j) essere in posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva per i cittadini soggetti a tale obbligo;
k) essere in possesso del diploma di laurea (DL) o laurea specialistica (LS) o laurea magistrale (LM) o
Laurea Magistrale a Ciclo Unico (LMCU).
Per maggiori informazioni visita il sito web ufficiale.
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.