Concorso Pubblico per Ausiliari Comunali, serve Scuola dell’obbligo ed attestato, domanda di partecipazione, requisiti richiesti e tutte le informazioni utili.
ISTITUZIONE ZERBI CONCORSO PUBBLICO, PER SOLI ESAMI, PER L’ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO PER QUATTRO MESI, EVENTUALMENTE PROROGABILI, DI N. 3 AUSILIARI – AREA DEGLI OPERATORI ESPERTI – DEL VIGENTE CCNL COMPARTO FUNZIONI LOCALI – PART-TIME DI 25 ORE SETTIMANALI.Avviso Pubblico per l’avviamento a selezione riservato alle persone iscritte al Collocamento
Obbligatorio (Legge n. 68/99, art. 1, co. 1) finalizzato all’assunzione di n. 1 Ausiliario
Amministrativo (Area degli Operatori – CCNL relativo al Personale del Comparto Funzioni Locali
Triennio 2022/2024 del 23/02/2026) a tempo indeterminato e pieno da avviare presso il Comune di Monte San Vito (AN).
A. Requisiti di ordine generale
a) cittadinanza italiana o di altro stato membro dell’Unione Europea, ai sensi dell’art. 3 del D.P.C.M.
N. 174/1994 ovvero:
• essere familiare di cittadino di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, non avente la cittadinanza di uno Stato membro, con titolarità del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente;
• essere cittadino di Paesi Terzi con titolarità del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo
periodo o titolare dello status di rifugiato o dello status di protezione sussidiaria, ai sensi dell’art.38
del D. Lgs. n.165/2001 come modificato dall’art. 7 della L. 97/2013;
• i cittadini dell’UE, di paesi Terzi nonché i cittadini non titolari dello status di rifugiato o di protezione
sussidiaria devono peraltro godere dei diritti civili e politici negli stati d’appartenenza o di
provenienza, avere adeguata conoscenza della lingua italiana, essere in possesso, fatta eccezione
della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della
Repubblica;
b) età non inferiore agli anni 18;
c) godimento dei diritti civili e politici;
d) possesso del titolo di studio indicato nella sezione “Requisiti di ordine speciale” punto B;
e) non avere riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un
impedimento all’assunzione presso una pubblica amministrazione;
f) non aver riportato condanne penali, anche negli Stati di appartenenza o provenienza, anche in
riferimento a quanto disposto dal D.lgs. 39/2014, “Attuazione della Direttiva 2011/93/UE relativa
alla lotta contro l’abuso e lo sfruttamento sessuale dei minori e la pornografia minorile”, che
impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di impiego con la
Pubblica Amministrazione;
g) non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo, destituiti, oppure dispensati o licenziati
dall’impiego presso la Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento o
licenziati per le medesime ragioni, ovvero per motivi disciplinari ai sensi delle vigente normativa di
legge, ovvero dichiarati decaduti per aver conseguito la nomina o l’assunzione mediante la
produzione di documenti falsi o dichiarazioni false commesse ai fini o in occasione dell’instaurazione
del rapporto di lavoro ai sensi dell’art. 55 quater del D. Lgs. 165/2001;
h) idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni previste per il posto;
B. Requisiti di ordine speciale
-iscrizione ai sensi della Legge n. 68/99 dei soggetti di cui all’art. 1, co. 1, presso un Centro per l’Impiego della Regione Marche
• Assolvimento dell’obbligo scolastico accompagnato da una specifica qualificazione professionale.
La domanda scade il 20 aprile 2026.
Per maggiori informazioni visita il sito web ufficiale.
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.