È uscito il Bando Comunale per Impiegati Tecnici a tempo indeterminato. Ecco la domanda di partecipazione e tutti i dettagli.
La domanda scade il giorno 25 febbraio 2026.
È indetto un concorso pubblico, per soli esami, finalizzato alla copertura di 8 posti a tempo pieno e indeterminato nel profilo di Istruttore Tecnico, da assegnare al Comune di Piacenza.
Possono accedere al concorso i soggetti in possesso dei seguenti requisiti:
1. Titolo di Studio:
Diploma di Laurea (vecchio ordinamento):
Architettura
Ingegneria Civile
Ingegneria Edile
Ingegneria Edile – Architettura
Ingegneria per l’Ambiente e il Territorio
Pianificazione territoriale e urbanistica
Pianificazione territoriale, urbanistica e ambientale
Politica del territorio
Urbanistica
Laurea Triennale D.M. n. 509/1999:
classe 4 – Scienze dell’Architettura e dell’Ingegneria Edile
classe 7 – Urbanistica e scienze della pianificazione territoriale e ambientale
classe 8 – Ingegneria Civile e Ambientale
Laurea Triennale D.M. n. 270/2004:
classe L-17 – Scienze dell’Architettura
classe L-23 – Scienze e Tecniche dell’Edilizia
classe L-21 – Scienze della Pianificazione territoriale, urbanistica, paesaggistica e ambientale
classe L-7 – Ingegneria Civile e Ambientale
Laurea Specialistica D.M. n. 509/1999:
classe 4/S – Architettura e Ingegneria Edile
classe 28/S – Ingegneria Civile
classe 38/S – Ingegneria per l’ambiente e il territorio
classe 54/S – Pianificazione territoriale urbanistica e ambientale
Laurea Magistrale D.M. n. 270/2004:
classe LM-4 – Architettura e ingegneria edile – architettura
classe LM-23 – Ingegneria Civile
classe LM-24 – Ingegneria dei sistemi edilizia
classe LM-26 – Ingegneria della Sicurezza
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Per maggiori informazioni: sito web ufficiale.
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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