Emirates Airlines sceglie 5000 nuovi assistenti di volo in Italia e nel mondo per il 2024. La grande compagnia aerea di Dubai ha appena annunciato l’inizio della campagna di selezione del personale di bordo per il nuovo anno alla luce del nuovo arrivo dei nuovi Airbus nella flotta.
Oltre 462 città ospiteranno le giornate di recruiting, tra cui diverse città italiane che avranno giorni aperti per incontrare i candidati. Emirates Airlines è alla ricerca di giovani neolaureati, stagisti e persone con almeno un anno di esperienza nel settore dell’ospitalità o del servizio clienti che vogliono intraprendere una carriera emozionante come assistenti di volo.
La compagnia aerea offre l’occasione di lavorare in più di 140 città in 76 paesi, con la possibilità di apprendere e crescere professionalmente.
Dopo la selezione, i nuovi dipendenti saranno sottoposti ad un intenso corso di formazione finale della durata di otto settimane per acquisire competenze nell’ospitalità, nella sicurezza e nel servizio ai clienti, nonché per sviluppare capacità comunicative e di leadership all’interno del team multiculturale della compagnia.
Emirates è una rinomata compagnia aerea con sede negli Emirati Arabi Uniti. Alcune opportunità di lavoro presso Emirates potrebbero includere:
1. **Piloti e Assistenti di Volo:** Per coloro con esperienza nella navigazione aerea.
2. **Personale di Terra:** Inclusi addetti alle operazioni aeroportuali, gestione bagagli e assistenza clienti.
3. **Personale Tecnico:** Ingegneri, tecnici di manutenzione aeronautica e specialisti avionici.
4. **Ruoli Amministrativi e di Supporto:** In ambiti come finanza, risorse umane e tecnologia dell’informazione.
5. **Vendite e Marketing:** Opportunità nel settore delle vendite e promozione dei servizi della compagnia.
6. **Formazione e Sviluppo:** Per formatori e professionisti della formazione interna.
Ti consiglio di visitare il sito ufficiale di Emirates per le posizioni aperte e i requisiti specifici.
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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