Nuove opportunità di lavoro arrivano da Ferrero, uno dei gruppi alimentari italiani più conosciuti al mondo.
Il portale ufficiale Ferrero Careers, filtrato sulle sole opportunità italiane, mostra attualmente 29 posizioni aperte e il ventaglio delle figure ricercate è particolarmente ampio.
Non ci sono soltanto laureati, manager e profili altamente specializzati.
Tra le selezioni compaiono anche operai e operaie di produzione, manutentori, addetti al laboratorio, giovani da inserire attraverso stage e apprendistato, oltre a numerosi professionisti destinati agli stabilimenti e agli uffici del Gruppo.
Rimani aggiornato con ConcorsiPubblici.net
G Aggiungi come fonte preferita su GoogleLe sedi coinvolte attraversano diverse regioni italiane, dal Piemonte alla Lombardia, passando per Lazio, Campania e Basilicata.
E alcune opportunità sono particolarmente interessanti anche dal punto di vista economico: nelle campagne produttive Ferrero pubblica retribuzioni base superiori ai 25.000 euro lordi annui, mentre per alcuni manutentori specializzati la RAL minima indicata supera i 30.000 euro.
Vediamo quali sono le principali opportunità attualmente disponibili e come candidarsi.
Quasi 30 offerte di lavoro in Italia
La pagina ufficiale “Lavora con noi” di Ferrero riporta al momento della verifica:
29 posizioni aperte in Italia.
Il numero è naturalmente dinamico: le offerte possono essere chiuse una volta individuati i candidati oppure sostituite da nuove ricerche.
Le tipologie contrattuali sono differenti.
Tra gli annunci attualmente pubblicati troviamo:
- contratti a tempo indeterminato;
- contratti a tempo determinato;
- assunzioni stagionali;
- stage;
- apprendistato.
Non esiste quindi una sola campagna Ferrero valida per tutti: ogni posizione deve essere valutata in base a sede, requisiti, esperienza e tipo di contratto.
Operai Ferrero per la campagna produttiva
Tra le opportunità capaci di attirare il maggior numero di candidature ci sono sicuramente quelle destinate agli:
operai e alle operaie di stabilimento.
Ferrero sta raccogliendo candidature per le campagne produttive 2026 in diverse sedi italiane.
Tra quelle attualmente presenti troviamo:
Sant’Angelo dei Lombardi, in provincia di Avellino;
Caprarola, in provincia di Viterbo;
Balvano/Potenza, in Basilicata.
Le campagne hanno natura stagionale e servono a creare un bacino di candidati dal quale Ferrero potrà attingere durante l’anno in funzione delle esigenze produttive.
Operai a Sant’Angelo dei Lombardi
Per lo stabilimento di Sant’Angelo dei Lombardi, in provincia di Avellino, Ferrero raccoglie candidature per operai e operaie da inserire nella produzione.
L’annuncio è continuativo: il curriculum viene inserito nel database aziendale e può essere valutato quando si aprono concrete necessità di personale.
Chi viene selezionato lavora direttamente sulle linee e sugli impianti utilizzati per realizzare i prodotti Ferrero.
Tra gli aspetti particolarmente importanti vengono indicati:
- motivazione;
- flessibilità;
- capacità di lavorare in squadra;
- precisione;
- attenzione agli standard di qualità;
- disponibilità a lavorare su 3 turni;
- disponibilità anche nei fine settimana.
Il contratto è stagionale.
Per gli operai RAL base da oltre 25.000 euro
Ferrero pubblica direttamente anche il livello di inquadramento e la retribuzione prevista per la campagna di Sant’Angelo dei Lombardi.
Il ruolo viene inquadrato al:
6° livello del CCNL Industria Alimentare.
La retribuzione annua lorda base minima indicata dall’azienda è pari a:
25.146,66 euro.
Si tratta della RAL base minima contrattuale: le somme effettivamente percepite possono poi dipendere dalla durata del rapporto, dall’organizzazione dei turni e dalle altre componenti applicabili.
Caprarola: nuova campagna per operai e operaie
Una ricerca analoga riguarda lo stabilimento Ferrero di:
Caprarola, in provincia di Viterbo.
Anche qui l’azienda sta raccogliendo curriculum per la campagna produttiva 2026.
Le persone eventualmente chiamate saranno impiegate sui macchinari e sulle attrezzature della produzione, con particolare attenzione a:
- qualità;
- sicurezza;
- precisione;
- raggiungimento degli obiettivi produttivi;
- collaborazione con la squadra.
Anche per Caprarola vengono richieste flessibilità e disponibilità al lavoro:
su tre turni e nei fine settimana.
L’annuncio ha natura stagionale e non equivale quindi a un’assunzione immediata di tutti coloro che inviano il curriculum.
Produzione Ferrero anche a Balvano
In Basilicata è attiva la campagna:
Operaio produzione Balvano 2026.
La sede indicata è nell’area di Potenza, per lo stabilimento di Balvano.
Anche in questo caso si tratta di una raccolta continuativa di candidature destinata alle assunzioni stagionali che si apriranno durante l’anno.
Ferrero specifica un inquadramento al:
6° livello del CCNL Industria Alimentare
con una retribuzione annua lorda base minima garantita di:
25.134 euro.
Si tratta quindi di un altro canale interessante per chi punta soprattutto alle attività produttive.
Non solo stagionali: molti posti sono a tempo indeterminato
Limitarsi alle campagne per operai darebbe però un’immagine incompleta delle assunzioni Ferrero.
Il portale contiene anche numerose ricerche con contratto:
a tempo indeterminato.
Le figure riguardano soprattutto:
- manutenzione;
- sicurezza;
- ingegneria;
- ricerca e sviluppo;
- supply chain;
- information technology;
- qualità;
- marketing;
- organizzazione industriale.
Alba rappresenta la località con il maggior numero di opportunità, ma sono presenti posti stabili anche in altri stabilimenti.
Pozzuolo Martesana: manutentori a tempo indeterminato
Un esempio particolarmente interessante arriva dallo stabilimento di:
Pozzuolo Martesana, in provincia di Milano.
Ferrero cerca un:
Tecnico Manutentore Meccanico
con contratto:
a tempo indeterminato.
Il dipendente lavorerà sulla manutenzione preventiva, predittiva e a guasto degli impianti di produzione e delle utilities dello stabilimento.
Dovrà intervenire su macchinari e componenti come:
- pompe;
- motori;
- valvole;
- sistemi pneumatici;
- nastri trasportatori;
- isole robotizzate;
- macchine per il confezionamento.
Per il Manutentore Meccanico basta diploma o qualifica professionale, ma serve esperienza
Questa posizione non richiede necessariamente una laurea.
Ferrero indica tra i requisiti:
diploma di maturità oppure qualifica professionale
in ambito:
- meccanico;
- meccatronico;
- elettronico;
- industriale.
È richiesta inoltre esperienza precedente di almeno:
1 anno in attività affini.
Serve anche disponibilità a lavorare su:
3 turni e nei fine settimana.
Manutentori, RAL minima da 30.570 euro
Interessante anche il trattamento economico pubblicato direttamente da Ferrero.
Il Tecnico Manutentore Meccanico viene inquadrato al:
3° livello del CCNL Industria Alimentare.
La retribuzione annua lorda base minima indicata è:
30.570 euro.
L’azienda precisa inoltre che il trattamento economico complessivo verrà definito considerando:
esperienza, competenze e qualifiche della persona selezionata.
Potrebbe quindi risultare superiore alla RAL base indicata nell’annuncio.
Si cerca anche un Tecnico Manutentore Elettronico
Sempre a Pozzuolo Martesana è aperta un’altra opportunità a tempo indeterminato per:
Tecnico Manutentore Elettronico.
La figura entrerà nell’area Manufacturing dello stabilimento e sarà impegnata nell’attività di manutenzione degli impianti produttivi.
Per chi possiede una preparazione tecnica, le due ricerche di Pozzuolo Martesana rappresentano quindi alcune delle opportunità più interessanti attualmente pubblicate da Ferrero.
Balvano: Addetto al laboratorio Qualità
Nello stabilimento di Balvano, in provincia di Potenza, Ferrero cerca anche:
Addetto al laboratorio – Qualità.
In questo caso l’area professionale è:
Food Safety & Quality
e il contratto pubblicato è:
a tempo determinato.
Il profilo è diverso da quello dell’operaio di produzione e riguarda le attività di controllo e qualità collegate allo stabilimento.
Nella stessa sede compaiono inoltre opportunità tecniche e manageriali.
Balvano cerca anche personale per la manutenzione
Ferrero ha pubblicato anche una ricerca per:
Operaio di Manutenzione – Stabilimento di Balvano.
Il contratto è a:
tempo determinato.
I profili ricercati sono principalmente:
Manutentore Meccanico
e:
Manutentore Elettronico.
In questo caso l’azienda richiede un diploma di maturità in ambito:
- meccanico;
- meccatronico;
- elettronico;
- automazione.
L’esperienza di almeno un anno nel ruolo viene considerata un plus.
Sant’Angelo dei Lombardi: anche posti fissi
Lo stabilimento campano non offre esclusivamente occupazione stagionale.
Tra le posizioni attualmente pubblicate troviamo infatti:
Shift Maintenance Leader – Sant’Angelo dei Lombardi
con contratto:
a tempo indeterminato.
Sempre nella stessa località è ricercato anche un:
Health & Safety Specialist
con modalità di lavoro indicata come ibrida e contratto a tempo indeterminato.
Questo dimostra come la stessa sede possa offrire contemporaneamente opportunità molto differenti: dall’operaio stagionale fino ai profili tecnici e specialistici.
Caprarola: non soltanto operai stagionali
Situazione analoga a Caprarola.
Oltre alla campagna 2026 per operai di stabilimento, Ferrero cerca anche:
Shift Operative Leader HCo – Caprarola Plant.
Questa volta il contratto è:
a tempo indeterminato.
Chi possiede esperienza e competenze nella gestione dei processi produttivi può quindi trovare nella stessa struttura opportunità di livello superiore rispetto alle campagne stagionali.
Alba resta il cuore delle assunzioni Ferrero
Il maggior numero di opportunità pubblicate è concentrato ad:
Alba, in provincia di Cuneo.
Non è una sorpresa: è proprio qui che nel 1946 è iniziata la storia Ferrero.
Oggi le opportunità ad Alba non riguardano esclusivamente la produzione.
Gli annunci attraversano aree professionali estremamente differenti.
Tra quelli attualmente presenti troviamo figure nei settori:
- Ricerca e Sviluppo;
- Health & Safety;
- Engineering;
- Information Technology;
- Trade Marketing;
- Marketing;
- Supply Chain;
- Food Safety & Quality;
- manutenzione;
- sviluppo industriale.
Manutenzione anche nei laboratori R&D
Tra i posti a tempo indeterminato ad Alba troviamo:
Addetto di Manutenzione – Laboratorio R&D
e:
Addetto dei Processi di Manutenzione R&D.
Entrambi sono collegati all’area:
Ricerca e Sviluppo
e prevedono attività in sede.
Sono profili che uniscono una preparazione tecnica alle esigenze dei laboratori nei quali Ferrero sviluppa e migliora prodotti e processi.
Sicurezza sul lavoro: diverse opportunità
Ferrero sta investendo anche nell’area:
Workplace Management, Security, Health & Safety.
Ad Alba sono presenti, tra gli altri, annunci per:
Health & Safety Specialist – Maintenance & Offices;
Health & Safety – Training & Campaigns Specialist;
Health & Safety – Standards, Compliance & Reporting Specialist;
Health & Safety Specialist – Alba Plant.
Molti di questi rapporti sono a:
tempo indeterminato
e prevedono anche una modalità di lavoro:
ibrida.
Data, AI e nuove tecnologie
Tra le opportunità più specialistiche compaiono anche figure legate all’innovazione digitale.
Ferrero cerca ad Alba un:
Data Scientist
con contratto a:
tempo indeterminato.
La figura entrerà nel team Global Data Science & AI e lavorerà su dati, modelli statistici e applicazioni di intelligenza artificiale per supportare le decisioni aziendali.
La posizione consente, secondo l’annuncio, di lavorare da remoto fino a:
due giorni alla settimana.
Tra le ricerche compare anche un:
AI Architect
sempre ad Alba e con contratto a tempo indeterminato.
Opportunità anche per i giovani appena usciti dall’università
Il recruiting Ferrero non è rivolto soltanto a professionisti con molti anni di esperienza.
Sul portale compaiono infatti anche:
stage curriculari
e:
programmi di apprendistato.
Ad Alba sono aperti, ad esempio, stage nel Marketing e nel Trade Marketing con partenza prevista a settembre 2026.
Assistant Brand Manager: stage di sei mesi
Ferrero cerca:
2 stagisti curriculari come Assistant Brand Manager
per un percorso della durata di:
6 mesi.
Le persone selezionate supporteranno il Marketing in attività legate a:
- sviluppo dei brand;
- lancio di prodotti;
- analisi dei trend di mercato;
- monitoraggio delle performance;
- preparazione dei materiali di marketing;
- iniziative rivolte ai consumatori.
La ricerca si rivolge a studenti prossimi al conseguimento di una laurea magistrale in ambiti come:
Marketing, Economia o Comunicazione.
Sono richieste anche conoscenza di italiano e inglese e padronanza degli strumenti Office.
Tre stage nel Trade Marketing
Sempre ad Alba sono ricercati:
3 Curricular Interns
come:
Trade & Shopper Marketing Assistant.
La durata è ancora una volta di:
6 mesi.
Gli stagisti potranno lavorare sull’analisi del comportamento dei consumatori, delle categorie di prodotto e sulle strategie che collegano Marketing e Vendite.
È un’opportunità particolarmente interessante per chi vuole iniziare una carriera in una grande multinazionale partendo direttamente da un’esperienza formativa.
Anche apprendistato con il Graduate Path
Tra le offerte compare inoltre:
Trade, Sales & Marketing Graduate Path
con contratto indicato come:
apprendistato.
Si tratta di un percorso rivolto a giovani che vogliono costruire una carriera nelle aree commerciali e di marketing del Gruppo.
La presenza contemporanea di stage e apprendistati amplia quindi notevolmente il pubblico interessato alle selezioni.
Quali titoli di studio servono?
Non esiste un titolo valido per tutte le 29 offerte.
Dipende completamente dalla posizione.
Per alcuni profili tecnici possono essere sufficienti:
diploma o qualifica professionale.
Per numerose posizioni specialistiche sono invece richieste:
lauree specifiche
ed eventualmente esperienza professionale.
Per gli stage curriculari bisogna normalmente essere studenti universitari con i requisiti indicati nell’annuncio.
Nelle campagne stagionali per operai, invece, Ferrero concentra l’attenzione soprattutto su disponibilità, flessibilità, capacità di lavorare in squadra e disponibilità ai turni.
È quindi importante aprire la singola offerta e non escludersi automaticamente pensando che Ferrero cerchi esclusivamente laureati.
Si lavora spesso su tre turni
Per le posizioni produttive e di manutenzione bisogna considerare l’organizzazione industriale.
Negli annunci per operai Ferrero richiede espressamente disponibilità a lavorare:
su 3 turni
e:
nei fine settimana.
Lo stesso requisito compare anche per alcuni manutentori.
Chi cerca esclusivamente un normale orario dal lunedì al venerdì deve quindi valutare con attenzione la tipologia di posizione scelta.
I ruoli di ufficio e specialistici possono invece prevedere organizzazioni differenti, e numerose posizioni ad Alba sono indicate come ibride.
Gli stipendi pubblicati da Ferrero
Non tutte le offerte riportano una cifra precisa.
Alcune, però, permettono di avere riferimenti molto interessanti.
Operai stagionali
Per alcune campagne produttive viene indicato il:
6° livello del CCNL Industria Alimentare
con una RAL base minima nell’ordine di:
circa 25.000 euro lordi annui.
Per Sant’Angelo dei Lombardi, ad esempio, l’annuncio indica:
25.146,66 euro lordi annui.
Per Balvano viene riportata una RAL base minima di:
25.134 euro.
Manutentore Meccanico
Per il Tecnico Manutentore Meccanico di Pozzuolo Martesana viene invece indicato il:
3° livello del CCNL Industria Alimentare
con:
30.570 euro di RAL base minima.
Ferrero precisa inoltre che il trattamento complessivo verrà definito in relazione all’esperienza e alle competenze.
Sono cifre molto interessanti, ma non vanno estese automaticamente a tutti i ruoli pubblicati sul portale.
Come avviene la selezione
Ferrero spiega direttamente sul proprio portale il percorso utilizzato per molte delle candidature.
La prima fase consiste nell’:
invio della candidatura online.
Il candidato deve completare il proprio profilo, caricare:
Curriculum Vitae
e può inserire anche una:
breve lettera di presentazione.
Successivamente il team HR valuta il curriculum.
Se il profilo appare compatibile con l’offerta, può essere organizzato:
un colloquio telefonico o in video.
Superata questa fase, il candidato viene normalmente invitato a un colloquio con un manager dell’area interessata.
Dove presentare la candidatura
Le candidature devono essere presentate attraverso il:
portale ufficiale Ferrero Careers.
È possibile filtrare le offerte per:
- Paese;
- città;
- funzione lavorativa;
- tipologia di contratto;
- livello di esperienza;
- modalità di lavoro.
Una volta individuato l’annuncio compatibile con il proprio profilo, bisogna selezionare:
“Candidati ora”.
Il sistema permette di caricare il CV e completare direttamente online la propria candidatura.
Non esiste una scadenza unica
Le 29 offerte Ferrero non appartengono a un unico bando.
Di conseguenza:
non esiste una sola data di scadenza valida per tutte le candidature.
Ogni annuncio rimane disponibile fino alla chiusura della specifica ricerca.
Questo è particolarmente importante per i posti a tempo indeterminato: quando Ferrero trova la figura compatibile, l’annuncio può essere rimosso.
Per chi è interessato, quindi, è preferibile non aspettare.
Attenzione alle campagne stagionali
C’è inoltre una differenza sostanziale tra:
una posizione aperta per un posto specifico
e:
una campagna continuativa per operai stagionali.
Nel secondo caso l’invio del curriculum non significa necessariamente essere chiamati immediatamente.
Ferrero inserisce il candidato nel proprio database e lo valuta quando si aprono concrete necessità di personale durante la campagna.
È quindi corretto parlare di:
raccolta di candidature per future assunzioni stagionali
e non di assunzione automatica.
Dove sta assumendo Ferrero in Italia
Riassumendo, tra le principali località interessate dalle attuali opportunità troviamo:
Alba (Cuneo)
Profili tecnici, specialistici, IT, Marketing, Trade Marketing, sicurezza, R&D, Supply Chain, stage e apprendistati.
Sant’Angelo dei Lombardi (Avellino)
Operai stagionali, manutenzione e Health & Safety.
Caprarola (Viterbo)
Operai stagionali e ruoli di coordinamento della produzione.
Balvano/Potenza
Operai stagionali, manutentori, laboratorio qualità e profili industriali.
Pozzuolo Martesana (Milano)
Tecnici manutentori meccanici ed elettronici a tempo indeterminato.
Le disponibilità possono naturalmente cambiare rapidamente.
Un’occasione non soltanto per laureati
Quello che emerge analizzando le offerte Ferrero è soprattutto la varietà dei profili.
La stessa azienda sta cercando contemporaneamente:
operai stagionali
manutentori
personale di laboratorio
specialisti Health & Safety
ingegneri
professionisti dell’Intelligenza Artificiale
giovani in stage
apprendisti
manager e specialisti.
Questo significa che non esiste un unico “candidato tipo” per lavorare in Ferrero.
Per alcuni ruoli servono laurea e competenze molto specialistiche; per altri il percorso è tecnico-professionale, mentre le campagne produttive si concentrano soprattutto sulle caratteristiche personali e sulla disponibilità al lavoro su turni.
Per chi vuole entrare in uno dei gruppi alimentari italiani più conosciuti al mondo, vale quindi la pena consultare le singole posizioni e verificare quale sia realmente compatibile con il proprio percorso.
Ultima modifica il 1 Settembre 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
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