La Regione assume Addetti alla Segreteria con Licenza Media, l. 68/99, ecco la domanda di partecipazione e tutti i dettagli.
PROCEDURA DI ASSUNZIONE TRAMITE AVVIAMENTO A SELEZIONE – ART. 7, COMMA 1-BIS, LEGGE 68/1999
La Regione Emilia-Romagna ha indetto una procedura di assunzione a tempo indeterminato, mediante avviamento a selezione ai sensi dell’art. 7, comma 1-bis della Legge n. 68/1999, per la copertura di 6 posti nell’organico regionale, Area Operatori Esperti, profilo professionale “Operatore esperto di segreteria”, con sede di lavoro a Bologna.
Requisiti di partecipazione
Possono partecipare i candidati iscritti agli elenchi del collocamento mirato, in possesso dei seguenti requisiti:
- Cittadinanza: godimento dei diritti civili e politici;
- Fedina penale: assenza di condanne definitive per reati contro la Pubblica Amministrazione (Libro II, Titolo II, Capo I del Codice Penale);
- Rapporti con la PA: non essere stati licenziati per motivi disciplinari da amministrazioni pubbliche (art. 1, comma 2, D.Lgs. n. 165/2001);
- Età: maggiore età e non aver raggiunto il limite per il pensionamento d’ufficio;
- Titolo di studio: assolvimento dell’obbligo scolastico.
Per i candidati non italiani:
- Possesso dei diritti civili e politici nello Stato di provenienza (salvo tutele previste dal diritto internazionale);
- Conoscenza adeguata della lingua italiana;
- Per cittadini di Paesi extra UE: regolarità del soggiorno in Italia.
Ente responsabile: Regione Emilia-Romagna
Scadenza per la presentazione delle domande: 14 giugno 2025
Per maggiori informazioni visita il sito web ufficiale.
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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