Una finestra di appena due giorni per candidarsi a un posto stabile nella Pubblica Amministrazione. È questo l’elemento che rende particolarmente significativa la chiamata pubblica avviata dalla Regione Liguria per conto del Ministero della Giustizia: la selezione riguarda un Ausiliario nell’Area degli Operatori, non richiede una qualifica professionale specifica ed è accessibile con il solo assolvimento dell’obbligo scolastico.
Il contratto proposto è a tempo indeterminato e a tempo pieno, per 36 ore settimanali. La procedura non segue il classico percorso dei concorsi con domanda su inPA, banca dati e prova scritta: si tratta infatti di un avviamento a selezione ai sensi dell’articolo 16 della Legge 56/1987, gestito dal Centro per l’Impiego. Le adesioni potranno essere inviate esclusivamente il 23 e il 24 luglio 2026.
Perché questa selezione merita attenzione
Le procedure dell’articolo 16 sono tra le forme di accesso al lavoro pubblico più interessanti per chi non possiede un diploma di scuola superiore o una laurea. In questo caso, il bando precisa che non è richiesta una specifica qualifica: il requisito scolastico è l’assolvimento dell’obbligo scolastico.
Questo non significa, però, che l’assunzione sia automatica. I candidati vengono inseriti in una graduatoria formata dal Centro per l’Impiego e, successivamente, quelli avviati presso l’amministrazione devono superare un colloquio e una prova pratica di idoneità.
Rimani aggiornato con ConcorsiPubblici.net
G Aggiungi come fonte preferita su GoogleÈ quindi una selezione accessibile sul piano del titolo di studio, ma rivolta a persone capaci di svolgere attività operative con precisione, usare strumenti d’ufficio e gestire semplici documenti attraverso il computer.
Chi assume e quale contratto viene offerto
L’ente richiedente è il Ministero della Giustizia – Archivio Notarile Distrettuale di Genova.
La selezione prevede:
- 1 posto disponibile;
- profilo professionale di Ausiliario;
- inquadramento nell’Area degli Operatori;
- contratto a tempo indeterminato;
- rapporto di lavoro full time di 36 ore settimanali.
Nell’avviso non è indicato l’importo preciso dello stipendio. Il trattamento economico sarà quello previsto per l’area di inquadramento dal contratto collettivo applicato dall’amministrazione.
Cosa farà concretamente l’Ausiliario
La persona assunta sarà chiamata a svolgere attività semplici di supporto ai processi lavorativi dell’Archivio Notarile.
Tra i compiti indicati nel bando rientrano:
- supporto operativo agli uffici;
- gestione di problemi semplici attraverso procedure e metodologie appropriate;
- utilizzo di applicativi e strumenti informatici;
- ricevimento dell’utenza;
- fornitura di informazioni di primo livello;
- svolgimento degli adempimenti operativi collegati al servizio.
Si tratta, dunque, di un ruolo pratico e organizzativo. Non è richiesta una preparazione specialistica, ma occorre sapersi muovere con ordine tra fascicoli, documenti, fotocopiatrici e programmi informatici di base.
Il titolo di studio richiesto
Per partecipare è sufficiente avere assolto l’obbligo scolastico. Il bando specifica inoltre che non è richiesta una qualifica professionale specifica.
Chi ha conseguito il titolo scolastico fuori dall’Italia dovrà allegare alla domanda una copia della dichiarazione di valore.
Tutti i requisiti per partecipare
I candidati devono possedere i requisiti previsti per l’accesso al pubblico impiego. In particolare, sono richiesti:
- cittadinanza italiana, cittadinanza di uno Stato dell’Unione europea oppure appartenenza a una delle categorie ammesse dall’articolo 38 del D.Lgs. 165/2001;
- età non inferiore a 18 anni e non superiore a quella prevista per il collocamento a riposo d’ufficio;
- assolvimento dell’obbligo scolastico;
- idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni;
- godimento dei diritti civili e politici;
- assenza di esclusione dall’elettorato politico attivo;
- assenza di destituzione, dispensa, licenziamento disciplinare o decadenza da un precedente impiego pubblico;
- possesso delle qualità morali e di una condotta incensurabile;
- assenza di condanne definitive incompatibili con l’assunzione presso una Pubblica Amministrazione;
- assenza di misure di prevenzione o di sicurezza;
- posizione regolare rispetto agli obblighi di leva, quando previsti.
Per i candidati non italiani è richiesta anche un’adeguata conoscenza della lingua italiana, che sarà verificata durante la prova di idoneità. Il candidato risultato idoneo dovrà inoltre sottoporsi alla visita medica preassuntiva prevista dalla normativa sulla sicurezza sul lavoro.
Come si forma la graduatoria
Uno degli aspetti da conoscere prima di aderire riguarda la formazione della graduatoria. Non viene utilizzato soltanto l’ordine cronologico di arrivo delle domande.
Il Centro per l’Impiego terrà conto di:
- valore dell’ISEE in corso di validità;
- eventuali precedenti rapporti di lavoro subordinato, negli ultimi 36 mesi, presso la stessa amministrazione e con la medesima qualifica;
- minore età anagrafica in caso di parità di punteggio.
L’ISEE deve essere valido e privo di difformità o discordanze. Non saranno accettate le sole DSU e, in assenza della certificazione ISEE, il candidato non verrà inserito nella graduatoria. Alla chiamata pubblica possono partecipare anche persone già occupate.
Questo passaggio è particolarmente importante: prima di inviare l’adesione è opportuno controllare che l’ISEE sia aggiornato e correttamente attestato, evitando di attendere l’ultimo momento per risolvere eventuali anomalie.
Colloquio e prova pratica: cosa bisogna saper fare
I candidati avviati alla selezione dovranno affrontare un breve colloquio conoscitivo e una prova pratica di idoneità.
Il colloquio servirà a verificare le conoscenze generali di base necessarie per lavorare nell’ufficio, con particolare riferimento a:
- flussi documentali;
- classificazione di atti e documenti;
- attività di archiviazione.
La prova pratica riguarderà invece l’utilizzo delle strumentazioni presenti nell’amministrazione, come fotocopiatrici e fascicolatori, oltre a semplici programmi informatici.
Il bando indica tre attività pratiche:
- riprodurre, impaginare e spillare tre copie di un elaborato composto da 20 facciate;
- prelevare, trasportare, consegnare e ricollocare fascicoli o altro materiale dell’amministrazione;
- scrivere con Microsoft Word un breve testo fornito dalla commissione.
Per i candidati stranieri sarà verificata anche la capacità di comprendere le indicazioni e comunicare correttamente in lingua italiana.
Come inviare la domanda
La domanda deve essere trasmessa tramite PEC all’indirizzo:
art16.ge@cert.regione.liguria.it
Alla PEC occorre allegare almeno:
- modulo di adesione compilato e firmato;
- copia di un documento di identità valido;
- eventuale permesso di soggiorno di lungo periodo per i candidati extra UE, salvo le eccezioni previste;
- dichiarazione di valore per chi ha assolto l’obbligo scolastico all’estero;
- eventuale delega e documento del delegato, quando viene utilizzata una PEC non intestata al candidato.
Le domande inviate a indirizzi differenti, anche se appartenenti alla Regione Liguria, non saranno considerate valide.
Attenzione alle date: soltanto 48 ore per aderire
Le adesioni tramite PEC saranno accettate esclusivamente:
dalle ore 00:01 del 23 luglio 2026 alle ore 23:59 del 24 luglio 2026.
Le domande inviate prima dell’apertura o dopo la chiusura della finestra temporale saranno considerate come non pervenute.
Soltanto chi è impossibilitato a utilizzare la PEC potrà consegnare la documentazione in formato cartaceo presso il Centro per l’Impiego di Genova Centro, in Via Cesarea 14, nelle stesse giornate, dalle ore 8:30 alle 12:30. I candidati residenti in altre province liguri o fuori regione potranno rivolgersi al Centro per l’Impiego ligure più vicino.
Cosa controllare prima della candidatura
La brevità del periodo disponibile rende consigliabile preparare in anticipo tutta la documentazione. È utile verificare la validità del documento di identità, il corretto funzionamento della PEC e, soprattutto, la presenza di un ISEE valido senza difformità.
Chi percepisce NASPI, DIS-COLL o altre indennità deve inoltre valutare con attenzione la propria disponibilità effettiva. Il bando prevede conseguenze per i candidati avviati a selezione che, senza giustificato motivo, non partecipino alla prova, rinuncino, non prendano servizio dopo averla superata oppure si dimettano.
Prima di inoltrare l’adesione è indispensabile leggere integralmente l’avviso ufficiale e verificare che tutti i requisiti siano posseduti entro i termini previsti. La selezione riguarda il territorio di Genova e mette a disposizione 1 posto a tempo indeterminato come Ausiliario presso l’Archivio Notarile Distrettuale di Genova del Ministero della Giustizia.
Ultima modifica il 17 Luglio 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
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