Lavorare nelle consegne per una delle aziende più conosciute d’Italia, senza dover dimostrare precedenti esperienze nel settore. È questo l’elemento centrale della nuova ricerca avviata da Poste Italiane per l’inserimento di personale nella Rete Corriere, con possibilità di impiego in 59 province distribuite su tutto il territorio nazionale.
La selezione è rivolta a diplomati e laureati che rispettano le votazioni minime indicate nell’annuncio e possiedono una patente valida per guidare i mezzi aziendali. Non sono invece richieste conoscenze specialistiche.
Le persone individuate saranno assunte con un contratto a tempo determinato della durata di sei mesi, eventualmente prorogabile in relazione alle esigenze dell’azienda. Le candidature possono essere presentate entro il 23 luglio 2026.
Una selezione accessibile anche a chi non ha esperienza
Molti annunci nel settore delle consegne richiedono esperienza precedente, conoscenza approfondita del territorio o competenze già maturate nella logistica. Nella ricerca pubblicata da Poste Italiane, invece, viene chiarito che non sono necessarie conoscenze specialistiche.
Rimani aggiornato con ConcorsiPubblici.net
G Aggiungi come fonte preferita su GoogleQuesto rende la candidatura valutabile anche da chi non ha mai lavorato come corriere, purché possieda il titolo di studio e la patente richiesti.
La mansione rimane comunque operativa e comporta responsabilità precise. Chi viene assunto deve essere in grado di rispettare orari, percorsi, procedure interne e standard di servizio. Servono quindi affidabilità, capacità di organizzazione e disponibilità a lavorare quotidianamente sul territorio.
La ricerca può interessare giovani diplomati, neolaureati e persone che desiderano entrare nel settore delle consegne attraverso una grande realtà aziendale.
Che cosa farà il corriere di Poste Italiane
L’attività principale indicata nell’annuncio consiste nell’esecuzione del servizio di recapito nell’area assegnata, nel rispetto dei tempi e degli standard stabiliti dall’azienda.
Il corriere dovrà quindi occuparsi delle consegne previste dal servizio, seguendo i percorsi e le indicazioni operative ricevute. Per gli spostamenti potranno essere utilizzati i mezzi messi a disposizione da Poste Italiane.
Proprio per questa ragione è obbligatorio possedere una patente di guida in corso di validità e idonea alla conduzione dei veicoli aziendali.
La provincia di assegnazione sarà stabilita sulla base delle effettive esigenze organizzative. Il candidato potrà indicare una sola area territoriale di preferenza, ma l’eventuale convocazione dipenderà dai fabbisogni presenti nel territorio selezionato.
Requisiti richiesti per candidarsi
Per partecipare alla selezione è necessario possedere almeno uno dei seguenti titoli:
- diploma di scuola secondaria superiore con una votazione minima di 70/100;
- diploma di laurea, compresa la laurea triennale, con una votazione minima di 102/110.
È inoltre richiesto il possesso di:
- patente di guida in corso di validità;
- patente idonea alla guida dei mezzi aziendali;
- documentazione che dimostri il titolo di studio e la votazione dichiarata.
Poste Italiane specifica che non sono richieste conoscenze specialistiche.
La documentazione relativa al titolo di studio dovrà essere presentata al momento della prima eventuale convocazione presso una sede aziendale.
Nell’annuncio non vengono indicati limiti di età, esperienze professionali obbligatorie o particolari qualifiche tecniche.
Contratto, durata e retribuzione
L’inserimento prevede un contratto a tempo determinato della durata di sei mesi.
Il contratto potrà essere prorogato in relazione alle specifiche esigenze aziendali. L’eventuale prosecuzione del rapporto non è quindi automatica e dipenderà dalle necessità di personale di Poste Italiane.
La retribuzione lorda mensile sarà quella prevista dal Contratto collettivo nazionale di lavoro di Poste Italiane per il livello di inquadramento E.
L’annuncio non riporta una cifra precisa, quindi non è possibile indicare con certezza lo stipendio mensile netto o lordo riconosciuto ai candidati selezionati.
Come avverrà la selezione
Non tutti coloro che invieranno la candidatura saranno automaticamente convocati. Poste Italiane individuerà i profili da coinvolgere sulla base delle esigenze presenti nelle diverse province.
Il processo di selezione può prevedere:
- valutazione delle candidature;
- invio di un test attitudinale online;
- eventuale colloquio;
- visita medica per accertare l’idoneità alla mansione;
- verifica della documentazione relativa al titolo di studio.
I candidati scelti per la prima fase riceveranno una comunicazione all’indirizzo e-mail indicato nella domanda.
Il messaggio sarà inviato dall’indirizzo noreply@giuntipsy.com e conterrà il collegamento per svolgere il test, insieme alle istruzioni necessarie.
È consigliabile controllare anche la cartella spam o posta indesiderata, perché la comunicazione potrebbe essere filtrata automaticamente.
Chi supererà il test attitudinale potrà essere contattato direttamente da Poste Italiane per sostenere il colloquio e completare le successive fasi della selezione.
L’assunzione sarà possibile soltanto dopo il riconoscimento dell’idoneità alla mansione attraverso una visita medica effettuata in sede aziendale.
La scelta del territorio va fatta con attenzione
Il candidato potrà esprimere una sola preferenza territoriale. Non sarà quindi possibile selezionare contemporaneamente più province o aree geografiche.
Prima di scegliere è utile considerare:
- la distanza dalla propria abitazione;
- la possibilità di raggiungere quotidianamente la sede di lavoro;
- l’eventuale disponibilità a trasferirsi;
- i costi di viaggio o di alloggio;
- la natura operativa della mansione;
- la durata iniziale di sei mesi del contratto.
La presenza di una provincia nell’elenco non garantisce che vi siano inserimenti immediati. Poste Italiane precisa infatti che le assegnazioni saranno effettuate sulla base delle esigenze aziendali.
È quindi opportuno indicare un territorio nel quale si sarebbe realmente disponibili a lavorare.
Come inviare la candidatura
Durante la compilazione sarà necessario indicare correttamente:
- dati personali;
- recapiti telefonici e indirizzo e-mail;
- titolo di studio;
- votazione conseguita;
- patente posseduta;
- area territoriale prescelta.
L’indirizzo e-mail deve essere controllato con attenzione, perché verrà utilizzato per l’eventuale convocazione al test.
La candidatura deve essere inviata entro il 23 luglio 2026. È consigliabile non attendere le ultime ore, in modo da evitare problemi tecnici o errori nella compilazione.
Prima dell’invio è sempre necessario leggere integralmente l’annuncio ufficiale e verificare che i requisiti, le sedi e le condizioni contrattuali non abbiano subito modifiche.
Tutte le province coinvolte
La ricerca interessa le province di:
Agrigento, Ancona, Asti, Bari, Belluno, Bergamo, Bologna, Cagliari, Catania, Catanzaro, Cosenza, Cuneo, Enna, Firenze, Forlì-Cesena, Frosinone, Genova, Gorizia, Imperia, La Spezia, Latina, Lecce, Livorno, Lodi, Lucca, Mantova, Massa-Carrara, Matera, Messina, Milano, Modena, Monza e Brianza, Napoli, Novara, Palermo, Pavia, Pesaro e Urbino, Pescara, Pisa, Pistoia, Potenza, Ravenna, Reggio Emilia, Rieti, Roma, Rovigo, Salerno, Siracusa, Sondrio, Taranto, Teramo, Terni, Torino, Trento, Treviso, Trieste, Verona, Vicenza e Viterbo.
Le province effettivamente interessate dagli inserimenti saranno individuate in relazione ai fabbisogni aziendali.
Poste Italiane dichiara che la selezione è rivolta a tutte le persone, senza distinzioni legate al genere, alla provenienza o alla situazione personale.
La ricerca riguarda dunque l’inserimento di corrieri addetti al servizio di recapito in 59 province italiane. Il numero complessivo delle assunzioni non è stato indicato nell’annuncio.
Ultima modifica il 17 Luglio 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
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