Lavorare negli uffici di un’Azienda sanitaria senza dover affrontare il classico concorso per diplomati o laureati. È questa la particolarità di una nuova procedura che porterà all’assunzione di 8 Coadiutori amministrativi a tempo pieno e indeterminato nel Servizio sanitario pubblico.
Il requisito scolastico indicato nell’avviso è particolarmente accessibile: viene richiesto di aver assolto l’obbligo scolastico. Le persone selezionate saranno inquadrate nell’Area del personale di supporto del CCNL Sanità e lavoreranno presso l’Azienda Sanitaria Provinciale interessata.
Sul piano economico, il vigente CCNL definitivo del Comparto Sanità 2022-2024 indica per l’Area del personale di supporto uno stipendio tabellare annuo di 20.419,05 euro per 12 mensilità, al quale va aggiunta la tredicesima, oltre alle eventuali altre voci spettanti.
C’è però una condizione fondamentale da conoscere prima di continuare: non possono partecipare indistintamente tutti i residenti in Italia. La procedura è gestita dai Centri per l’Impiego di Vibo Valentia e Serra San Bruno ed è rivolta ai lavoratori che possiedono i requisiti territoriali e occupazionali previsti dall’avviso.
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G Aggiungi come fonte preferita su GoogleNon è il classico concorso con prova scritta
Uno degli aspetti più particolari della selezione riguarda proprio il modo in cui verranno individuati i candidati.
La procedura viene svolta attraverso l’avviamento a selezione previsto dall’articolo 16 della Legge 56/1987, lo strumento utilizzato per alcune assunzioni nella Pubblica Amministrazione relative a qualifiche per le quali non sono richiesti titoli di studio elevati. La Regione Calabria ha approvato l’avviso per 8 unità da inserire come Coadiutori amministrativi.
Non è prevista quindi una graduatoria costruita sul risultato di un tradizionale test preselettivo di diritto amministrativo, contabilità e altre materie da concorso.
La posizione dei candidati verrà determinata principalmente attraverso criteri collegati alla durata della disoccupazione, situazione economica ISEE ed eventuali esperienze o tirocini rilevanti.
Successivamente l’Azienda sanitaria convocherà le persone utilmente collocate per verificare l’idoneità alle mansioni.
Cosa farà concretamente un Coadiutore amministrativo
Il nome della figura potrebbe sembrare generico, ma il contratto nazionale descrive con precisione il lavoro.
Il Coadiutore amministrativo svolge attività amministrative relativamente semplici all’interno dell’unità alla quale viene assegnato. Tra gli esempi indicati dal CCNL figurano:
- classificazione e archiviazione degli atti;
- protocollo dei documenti;
- compilazione di documenti e modulistica;
- semplici operazioni di natura contabile;
- redazione di testi attraverso strumenti informatici;
- attività di sportello.
È quindi un vero lavoro d’ufficio all’interno della sanità pubblica, anche se appartenente all’Area del personale di supporto.
Il contratto nazionale associa inoltre al profilo del Coadiutore amministrativo il diploma di scuola secondaria di primo grado e conoscenze informatiche di base; l’avviso regionale specifico utilizza invece come requisito la formula “aver assolto l’obbligo scolastico, secondo la normativa vigente”. Per la partecipazione concreta fa fede quanto stabilito dall’avviso e dalla documentazione ufficiale della procedura.
Tempo pieno e soprattutto tempo indeterminato
Il punto di forza principale è la stabilità dell’assunzione.
La Regione Calabria indica espressamente 8 posti a tempo pieno e indeterminato per il profilo di Coadiutore amministrativo, con inquadramento nel CCNL del Comparto Sanità, Area del personale di supporto.
Non siamo quindi davanti a un incarico di alcuni mesi, a un contratto stagionale oppure a una collaborazione.
Per chi riuscirà a essere assunto si tratta dell’ingresso stabile all’interno dell’organizzazione dell’Azienda Sanitaria Provinciale.
Quanto guadagna un Coadiutore amministrativo nella sanità
L’avviso regionale rinvia al CCNL Comparto Sanità per l’inquadramento economico.
Il contratto nazionale definitivo 2022-2024, sottoscritto nell’ottobre 2025, ha rideterminato per l’Area del personale di supporto una retribuzione tabellare annua di 20.419,05 euro per dodici mensilità, alla quale deve essere aggiunta la tredicesima mensilità.
Questo significa che il valore complessivo del solo tabellare, considerando anche la tredicesima, supera i 22.000 euro lordi annui.
Alla retribuzione fondamentale possono poi affiancarsi le eventuali ulteriori componenti economiche previste dal contratto e dalla specifica organizzazione del lavoro.
Va inoltre ricordato che il 29 luglio 2026 ARAN e sindacati hanno sottoscritto una nuova ipotesi di CCNL Sanità 2025-2027, che prevede ulteriori incrementi economici medi per il comparto. Trattandosi al momento dell’ipotesi contrattuale e non essendo corretto attribuire automaticamente l’incremento medio a questo specifico profilo, è più prudente utilizzare come riferimento economico certo il tabellare del contratto definitivo vigente.
Chi può realmente presentare domanda
Questo è probabilmente il paragrafo più importante dell’intera selezione.
Non basta aver assolto l’obbligo scolastico.
La procedura riguarda cittadini disoccupati che abbiano rilasciato la DID, Dichiarazione di Immediata Disponibilità, e risultino iscritti presso i Centri per l’Impiego territorialmente interessati, cioè Vibo Valentia o Serra San Bruno, secondo le condizioni stabilite nell’avviso.
Sono inoltre richiesti i normali requisiti generali previsti per l’accesso al pubblico impiego.
C’è poi una limitazione molto importante: non possono partecipare coloro che abbiano trasferito l’iscrizione presso il CPI di Vibo Valentia o Serra San Bruno nei 60 giorni precedenti la pubblicazione dell’avviso.
La misura serve evidentemente a evitare trasferimenti dell’ultimo momento effettuati esclusivamente per prendere parte alla procedura.
La disoccupazione può aumentare il punteggio
Qui la selezione funziona in modo molto diverso rispetto a un normale concorso pubblico.
Per l’anzianità di disoccupazione vengono attribuiti 0,50 punti per ogni mese maturato, fino a un massimo di 30 punti.
Di conseguenza una persona disoccupata da più tempo può ottenere un vantaggio significativo nella formazione della graduatoria.
Vengono valutati anche eventuali tirocini extracurriculari o di inclusione sociale promossi dalla Regione Calabria: l’avviso prevede un punto per ogni mese maturato fino a un massimo di 30 punti.
Sono inoltre previste specifiche maggiorazioni per determinate esperienze lavorative o di tirocinio maturate presso la stessa amministrazione.
L’ISEE può cambiare radicalmente la graduatoria
Altro elemento decisivo è la situazione economica familiare.
Il punteggio tiene infatti conto dell’ISEE del nucleo familiare, applicando il meccanismo di calcolo stabilito nell’avviso.
Ma c’è soprattutto una regola alla quale prestare molta attenzione:
chi non presenta un modello ISEE valido entro i termini previsti subisce una sottrazione di 30 punti.
Trenta punti possono incidere pesantemente sulla posizione finale.
In caso di parità di punteggio viene data precedenza al candidato con il maggior numero di figli conviventi e senza occupazione risultanti dall’ISEE; se permane la parità, prevale il candidato più giovane.
Quattro degli otto posti sono interessati da riserve
La procedura prevede alcune riserve che è importante conoscere.
Dei complessivi 8 posti, 2 sono riservati secondo la particolare disciplina richiamata nell’avviso relativa al personale che ha svolto determinate attività amministrative esternalizzate presso l’ASP di Vibo Valentia.
Altri 2 posti sono riservati ai militari volontari congedati senza demerito o durante il periodo di rafferma, nelle condizioni previste dalla normativa.
La presenza delle riserve non impedisce comunque agli altri candidati di partecipare.
L’avviso precisa infatti che, qualora non risultassero candidati riservatari idonei, i relativi posti potranno essere assegnati ai concorrenti non riservatari seguendo l’ordine della graduatoria.
Niente test da centinaia di domande: dopo la graduatoria arriva l’idoneità
Una volta terminata la valutazione delle domande, i due Centri per l’Impiego predisporranno le rispettive graduatorie, dalle quali verrà successivamente formata una graduatoria unica integrata.
L’ASP riceverà poi i nominativi delle persone utilmente collocate in un numero doppio rispetto ai posti richiesti e procederà con la successiva fase di verifica dell’idoneità.
Questo rende la procedura molto diversa dal tradizionale concorso nel quale bisogna studiare decine di materie e superare prove scritte e orali con punteggio.
Naturalmente “assenza di concorso a quiz” non significa assunzione automatica: bisogna essere in posizione utile nella graduatoria e risultare idonei alle mansioni.
Per candidarsi c’è una finestra di appena cinque giorni
Un dettaglio particolarmente importante riguarda i tempi.
Le domande non possono essere inviate in qualsiasi momento.
L’avviso stabilisce una finestra precisa: le candidature dovranno essere trasmesse dal 7 settembre all’11 settembre 2026, esclusivamente attraverso PEC a uno dei Centri per l’Impiego competenti.
La PEC utilizzata può anche non essere intestata personalmente al candidato, ma ogni messaggio deve contenere una sola domanda di partecipazione. Inserire più domande nella stessa PEC comporta l’esclusione di tutte le istanze contenute nel messaggio.
Alla domanda deve inoltre essere allegato il documento di riconoscimento in corso di validità secondo quanto stabilito dall’avviso.
Considerando la finestra molto breve, chi possiede i requisiti farebbe bene a preparare in anticipo modello di domanda, ISEE e documentazione.
Dove sono gli 8 posti
Le assunzioni riguardano l’Azienda Sanitaria Provinciale di Vibo Valentia, in Calabria, che ha richiesto l’avviamento di otto Coadiutori amministrativi da inquadrare nell’Area del personale di supporto.
Si tratta quindi di un’opportunità territorialmente circoscritta, non di una selezione nazionale.
Per chi è già iscritto nei Centri per l’Impiego interessati e possiede tutte le condizioni richieste, però, gli elementi sono particolarmente interessanti: 8 assunzioni a tempo pieno e indeterminato, requisito scolastico di base, lavoro amministrativo nella sanità e una procedura nella quale la graduatoria viene costruita principalmente sulla situazione occupazionale ed economica, anziché attraverso il tradizionale concorso per esami.
Prima di presentare la domanda è indispensabile leggere integralmente l’avviso e il modello ufficiale pubblicati dalla Regione Calabria, verificando personalmente iscrizione al CPI, DID, ISEE, eventuali riserve e ogni altra condizione prevista.
Ultima modifica il 17 Agosto 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
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