Nuove opportunità di lavoro stabile nella sanità pubblica per chi possiede la licenza media e desidera lavorare negli uffici di una grande struttura ospedaliera. Il Policlinico Sant’Orsola di Bologna ha avviato una selezione per l’assunzione di 7 Coadiutori Amministrativi con contratto a tempo pieno e indeterminato, da impiegare nei servizi amministrativi, nelle attività di segreteria e nelle operazioni di supporto agli utenti.
La procedura è accessibile con il titolo della scuola dell’obbligo, senza necessità di possedere un diploma quinquennale, una laurea o una qualifica professionale specifica. Non è richiesta nemmeno una precedente esperienza lavorativa minima obbligatoria. Possono partecipare persone disoccupate e, nel rispetto delle condizioni indicate nell’avviso, anche candidati già occupati.
Uno degli aspetti più interessanti riguarda le modalità di selezione. Non è previsto un tradizionale concorso pubblico, ma un avviamento a selezione attraverso il Centro per l’Impiego, ai sensi dell’articolo 16 della Legge 56/1987. La graduatoria sarà formata considerando principalmente la situazione economica dei candidati, attraverso l’ISEE, e specifiche condizioni relative allo stato di disoccupazione e all’età.
Successivamente il Policlinico effettuerà una prova pratica al computer, con particolare riferimento all’utilizzo di Word ed Excel, e un colloquio destinato ad accertare l’idoneità allo svolgimento delle mansioni amministrative.
Rimani aggiornato con ConcorsiPubblici.net
G Aggiungi come fonte preferita su GoogleLe candidature potranno essere presentate dalle ore 9:00 del 26 ottobre fino alle ore 13:00 del 30 ottobre 2026, attraverso la piattaforma telematica dell’Agenzia regionale per il lavoro dell’Emilia-Romagna.
Policlinico Sant’Orsola: 7 assunzioni stabili negli uffici amministrativi
La nuova procedura è stata approvata dall’Agenzia regionale per il lavoro dell’Emilia-Romagna con determinazione n. 2026 del 22 settembre 2026, pubblicata il 24 settembre, a seguito della richiesta presentata dall’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna.
L’obiettivo è assumere sette Coadiutori Amministrativi, appartenenti all’Area del Personale di Supporto del comparto Sanità.
I nuovi dipendenti saranno impiegati presso il Policlinico Sant’Orsola di Bologna, all’interno delle strutture amministrative e dei servizi di supporto alle attività sanitarie.
Il lavoro potrà comprendere mansioni di segreteria, gestione documentale, attività di sportello, accoglienza degli utenti e collaborazione con gli uffici che seguono le procedure amministrative dell’ospedale.
Le persone selezionate saranno assunte con contratto subordinato a tempo pieno e indeterminato, per 36 ore settimanali.
L’avviso riguarda sette posti effettivamente disponibili e non indica una ripartizione preventiva tra le singole segreterie o gli uffici dell’Azienda ospedaliera.
Quali mansioni svolgeranno i Coadiutori Amministrativi
Il Coadiutore Amministrativo è una figura di supporto al funzionamento degli uffici e dei servizi ospedalieri. Le sue attività comprendono operazioni amministrative di base, gestione di documenti e utilizzo dei principali strumenti informatici.
Tra le mansioni previste figurano la registrazione, classificazione e archiviazione dei documenti, il protocollo digitale, lo smistamento della corrispondenza e la predisposizione dei fascicoli amministrativi.
Il personale potrà inoltre collaborare alla gestione delle procedure amministrativo-contabili, comprese alcune operazioni relative agli ordini, alla documentazione delle forniture e alla liquidazione delle fatture, seguendo le istruzioni degli uffici competenti.
Una parte delle attività potrà svolgersi direttamente a contatto con il pubblico. L’avviso contempla infatti mansioni relative all’accettazione degli utenti, alle prenotazioni, alla gestione dei pagamenti e dei rimborsi e al supporto amministrativo per ricoveri e prestazioni ambulatoriali.
Sono inoltre previste attività collegate alla gestione delle richieste di cartelle cliniche, alla consegna dei referti, al rilascio delle esenzioni per patologia e alle pratiche di anagrafe sanitaria.
Non si tratta quindi esclusivamente di un lavoro di archivio o di segreteria interna. I Coadiutori potranno essere impiegati anche presso sportelli e servizi che richiedono un contatto diretto con i cittadini.
Le mansioni effettive saranno assegnate dal Policlinico in relazione alle esigenze organizzative e alle competenze previste dal profilo professionale.
Requisiti: basta la Licenza Media, senza Diploma o Laurea
Uno degli aspetti più interessanti della selezione riguarda il titolo di studio.
L’avviso ufficiale richiede l’assolvimento dell’obbligo scolastico, consentendo la partecipazione anche alle persone in possesso della licenza media, nel rispetto delle disposizioni applicabili al proprio percorso scolastico.
Non è necessario possedere un diploma di maturità, una laurea oppure una qualifica professionale specifica nel settore amministrativo o sanitario.
Possono naturalmente partecipare anche candidati con titoli scolastici superiori, purché rispettino tutti gli altri requisiti.
Il documento precisa che non è richiesta una qualifica specifica per il profilo di Coadiutore Amministrativo.
Non è inoltre obbligatorio aver frequentato un istituto tecnico commerciale oppure possedere un diploma in Amministrazione, Finanza e Marketing.
Un’altra caratteristica importante riguarda l’esperienza professionale: non viene richiesto un numero minimo di anni di lavoro presso un ospedale, una Pubblica Amministrazione o un ufficio privato.
La selezione è quindi aperta anche a persone che non hanno mai lavorato come impiegati amministrativi, purché risultino idonee alle mansioni previste.
Per i titoli di studio conseguiti all’estero sono previste disposizioni specifiche relative al riconoscimento e alla documentazione da presentare.
Possono partecipare anche persone già occupate?
La procedura presenta una caratteristica importante rispetto a molte altre selezioni organizzate dai Centri per l’Impiego.
L’avviso consente infatti la partecipazione anche a persone già occupate, secondo le condizioni indicate nella documentazione ufficiale.
Possono presentare domanda i candidati formalmente disoccupati, le persone prive di lavoro che non risultano necessariamente iscritte al Centro per l’Impiego e i soggetti che conservano lo stato di disoccupazione in presenza delle condizioni previste dalla normativa.
Sono inoltre ammesse determinate categorie di lavoratori con contratti intermittenti.
Anche i candidati già occupati possono partecipare alla procedura, ma devono considerare che alcuni incrementi di punteggio sono riservati alle persone che possedevano specifiche condizioni di disoccupazione alla data di riferimento.
Per i criteri legati allo stato occupazionale, il bando considera la situazione del 24 settembre 2026, data di pubblicazione dell’avviso.
È quindi fondamentale distinguere i requisiti che permettono di presentare domanda dai criteri utilizzati successivamente per stabilire la posizione dei candidati nella graduatoria.
Contratto a tempo indeterminato e orario di 36 ore settimanali
Le sette assunzioni saranno effettuate con contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato.
I nuovi dipendenti saranno inquadrati nell’Area del Personale di Supporto del CCNL Comparto Sanità, con il profilo di Coadiutore Amministrativo.
L’orario ordinario sarà di 36 ore settimanali, secondo l’organizzazione dei servizi e degli uffici di destinazione.
Si tratta quindi di un’opportunità di impiego stabile nella sanità pubblica, non di una supplenza, uno stage o un contratto stagionale.
La distribuzione dell’orario sarà stabilita dall’Azienda ospedaliera in base alle necessità delle strutture presso le quali verrà assegnato il personale.
L’avviso non indica un calendario unico di lavoro valido per tutti e sette i posti.
Stipendio dei Coadiutori Amministrativi in ospedale
Il trattamento economico sarà quello previsto dal Contratto collettivo nazionale del comparto Sanità, con riferimento all’Area del Personale di Supporto.
La retribuzione comprenderà lo stipendio tabellare previsto per il profilo, la tredicesima mensilità e gli eventuali ulteriori trattamenti economici riconosciuti dalla normativa e dalla contrattazione collettiva applicabile.
L’avviso non riporta uno stipendio netto mensile né una retribuzione annua lorda individuale espressa in cifre.
Non è quindi corretto attribuire ai posti un importo economico garantito senza considerare l’inquadramento contrattuale, le trattenute fiscali e previdenziali e le eventuali componenti aggiuntive.
Il trattamento economico effettivo sarà quello previsto dalle tabelle contrattuali vigenti al momento dell’assunzione.
Graduatoria con ISEE: come vengono assegnati i punteggi
La principale particolarità della procedura riguarda il sistema di formazione della graduatoria.
Non è previsto il tradizionale concorso pubblico in cui i candidati vengono classificati esclusivamente in base ai risultati di prove scritte e orali.
Il Centro per l’Impiego di Bologna formerà infatti una graduatoria applicando i criteri previsti per gli avviamenti a selezione disciplinati dall’articolo 16 della Legge 56/1987.
Ogni candidato parte da un punteggio iniziale di 100 punti, che viene successivamente modificato in relazione alla situazione economica e alle condizioni personali previste dall’avviso.
Per l’ISEE viene sottratto un punto ogni 1.000 euro di valore, secondo le regole di arrotondamento stabilite dal documento, fino a una riduzione massima di 25 punti.
In assenza di un ISEE valido viene applicata una riduzione di 25 punti.
Sono inoltre previsti incrementi di punteggio per determinate categorie di candidati.
In particolare, viene riconosciuto un incremento di 5 punti per lo stato di disoccupazione, quando sono rispettate le condizioni stabilite dall’avviso.
Ai candidati disoccupati che rientrano nelle condizioni previste e avevano compiuto almeno 40 anni alla data di riferimento viene attribuito un ulteriore incremento di 2 punti.
In caso di parità di punteggio, prevale il candidato più giovane.
L’ISEE deve risultare valido al momento della presentazione della domanda e non deve contenere difformità.
Se sono disponibili più attestazioni valide, viene considerata quella più recente, secondo le disposizioni contenute nell’avviso.
Prova pratica al computer: Word ed Excel
Dopo la formazione della graduatoria, i candidati avviati saranno sottoposti alle verifiche di idoneità organizzate dall’Azienda ospedaliera.
L’avviso prevede una prova pratica al computer, con particolare riferimento all’utilizzo dei programmi Word ed Excel.
Questa verifica servirà ad accertare le competenze informatiche necessarie per svolgere le principali attività amministrative.
Il personale dovrà infatti utilizzare applicazioni di videoscrittura, fogli di calcolo e strumenti digitali per gestire documenti, registrare informazioni e collaborare al funzionamento degli uffici.
Il documento non indica un numero preciso di esercizi oppure un punteggio minimo numerico già definito per questa verifica.
La prova ha carattere di idoneità e non competitivo. Il suo obiettivo è accertare che il candidato possieda le capacità necessarie per svolgere le mansioni previste.
Non viene quindi attribuito un punteggio aggiuntivo destinato a modificare la graduatoria inizialmente predisposta dal Centro per l’Impiego.
Previsto anche un colloquio sulle mansioni e sulla cultura generale
Oltre alla prova pratica informatica, il Policlinico effettuerà un colloquio destinato a verificare la preparazione dei candidati.
La verifica riguarderà soprattutto le mansioni del Coadiutore Amministrativo e alcuni argomenti di cultura generale.
I partecipanti dovranno dimostrare di comprendere le principali attività svolte negli uffici ospedalieri, con riferimento alla gestione documentale, alle operazioni di segreteria e al rapporto con il pubblico.
La preparazione potrà comprendere gli aspetti fondamentali dell’archiviazione, dell’utilizzo degli strumenti amministrativi e delle attività di supporto agli utenti.
L’avviso non presenta un programma dettagliato di materie paragonabile a quello di un concorso pubblico per Istruttori Amministrativi.
Anche il colloquio sarà finalizzato a verificare l’idoneità professionale del candidato, secondo le modalità stabilite dall’ente.
Sette posti senza riserve, ma attenzione al diritto di precedenza
La procedura riguarda sette posti complessivi e l’avviso indica che non sono previste riserve immediatamente applicabili per questa selezione.
Sono però richiamate le disposizioni relative alle frazioni di riserva maturate per alcune categorie di candidati, da utilizzare secondo le condizioni previste dalla normativa.
Un altro aspetto importante riguarda il diritto di precedenza previsto dall’articolo 24 del Decreto Legislativo 81/2015.
Questo diritto può interessare, alle condizioni stabilite dalla legge, lavoratori che abbiano già prestato servizio con contratti a tempo determinato presso lo stesso datore di lavoro.
La verifica dell’eventuale diritto di precedenza sarà effettuata direttamente dal Policlinico, applicando le disposizioni previste.
L’assenza di posti formalmente riservati non deve quindi essere confusa con l’assenza di altri diritti che possono incidere sulle assunzioni.
Come presentare la domanda al Centro per l’Impiego
Le candidature devono essere inviate esclusivamente attraverso la piattaforma telematica dell’Agenzia regionale per il lavoro dell’Emilia-Romagna.
La procedura è identificata con il codice BO-7427/2026.
Per accedere al modulo è necessario utilizzare SPID di livello 2, Carta d’identità elettronica oppure Carta nazionale dei servizi.
Durante la compilazione dovranno essere indicati i dati personali, il titolo di studio, la situazione lavorativa e le informazioni richieste per l’applicazione dei criteri di graduatoria.
Particolare attenzione deve essere dedicata alla corretta dichiarazione dell’ISEE e delle condizioni occupazionali.
Una volta completate tutte le sezioni, il sistema consentirà di verificare i dati inseriti e procedere con l’invio definitivo.
La piattaforma rilascerà una ricevuta elettronica e successivamente un numero di protocollo.
Il numero di protocollo rappresenterà il riferimento identificativo per controllare la propria posizione nella graduatoria e nelle successive comunicazioni.
Le candidature possono essere modificate e integrate nei termini previsti, inoltrando nuovamente la domanda attraverso il servizio telematico.
Non sono previste modalità alternative di presentazione mediante email ordinaria oppure consegna cartacea.
Quando presentare domanda: dal 26 al 30 ottobre 2026
La procedura prevede una finestra temporale particolarmente breve.
Le candidature apriranno lunedì 26 ottobre 2026 alle ore 9:00 e potranno essere presentate fino a venerdì 30 ottobre 2026 alle ore 13:00.
Il modulo online sarà disponibile soltanto durante questo intervallo.
Le domande trasmesse fuori dal periodo indicato non saranno ammesse, salvo eventuali modifiche ufficialmente pubblicate dall’Agenzia regionale.
È quindi importante preparare in anticipo le informazioni richieste, verificare il proprio ISEE e controllare il funzionamento dell’identità digitale.
In particolare, è necessario ricordare che il termine del 30 ottobre è fissato alle ore 13:00 e non alle 23:59.
Bando ufficiale e candidatura: tutti i collegamenti
La selezione riguarda il Policlinico Sant’Orsola di Bologna, con sede in via Albertoni 15, in Emilia-Romagna.
L’avviamento a selezione viene gestito dal Centro per l’Impiego di Bologna, secondo le disposizioni previste dall’articolo 16 della Legge 56/1987.
Per consultare l’avviso e presentare domanda sono disponibili i seguenti collegamenti ufficiali:
Consulta l’avviso ufficiale per i 7 Coadiutori Amministrativi
Presenta la candidatura attraverso il modulo ufficiale dal 26 ottobre
Consulta la guida per compilare la domanda online
Consulta tutte le selezioni gestite dal Centro per l’Impiego di Bologna
Per ulteriori chiarimenti è possibile contattare il Centro per l’Impiego di Bologna, con sede in via Tiarini 10/1, scrivendo all’indirizzo arlart16.bo@regione.emilia-romagna.it oppure telefonando al numero 051 5279337.
La nuova procedura rappresenta un’opportunità per chi desidera ottenere un impiego stabile negli uffici di una struttura ospedaliera pubblica, svolgendo attività amministrative, di segreteria, accoglienza e gestione documentale.
L’accesso con la scuola dell’obbligo e l’assenza di una qualifica specifica rendono la selezione interessante anche per persone che non possiedono il diploma di maturità oppure non hanno precedenti esperienze nel settore amministrativo.
È però importante conoscere le modalità di formazione della graduatoria, il ruolo dell’ISEE e i criteri relativi alla disoccupazione, perché possono incidere concretamente sulla posizione dei candidati.
Le domande per i 7 posti di Coadiutore Amministrativo a tempo pieno e indeterminato potranno essere presentate dalle ore 9:00 del 26 ottobre alle ore 13:00 del 30 ottobre 2026.
Ultima modifica il 17 Ottobre 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
Vuoi scoprire altri concorsi e offerte di lavoro aggiornate?
Ogni giorno pubblichiamo nuove opportunità per diplomati, laureati e candidati con licenza media.
Vedi gli ultimi concorsi pubblici Oppure scopri le offerte di lavoro →