Nuove opportunità di lavoro arrivano da Fondazione SOS Il Telefono Azzurro ETS, che ha aperto numerose selezioni rivolte a candidati con esperienze e percorsi di studio differenti. Le ricerche attualmente pubblicate sul portale ufficiale riguardano principalmente Roma e Milano e comprendono sia posizioni professionali sia opportunità di stage per chi vuole iniziare a costruire una carriera nel Terzo Settore.
Tra i profili ricercati figurano Assistente di Presidenza, Junior Social Media Manager, personale per l’area Fundraising, Human Resources and Organisation, Coordinatore Centro Territoriale, Coordinatore del Progetto Bambini Scomparsi, Segreteria del Centro Territoriale Lombardia e personale amministrativo. Le scadenze cambiano in base all’annuncio e arrivano, per molte posizioni, fino al 30 settembre 2026.
Opportunità anche in amministrazione
Una delle offerte che può interessare un pubblico giovane riguarda l’area Amministrazione a Roma. Telefono Azzurro descrive la posizione come un percorso rivolto anche a un giovane professionista appena diplomato che desideri iniziare la propria carriera nel settore contabile. La persona sarà affiancata da un tutor e supporterà l’ufficio nelle normali attività amministrative e finanziarie.
Tra le mansioni previste figurano la registrazione delle fatture in entrata e in uscita, il controllo delle spese, la registrazione dei movimenti finanziari, la riconciliazione dei conti bancari e il supporto nella predisposizione dei report finanziari. La risorsa potrà inoltre collaborare alle attività di auditing e agli adempimenti fiscali.
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G Aggiungi come fonte preferita su GoogleTelefono Azzurro cerca candidati con conoscenze di base della contabilità, buona dimestichezza con Excel e software contabili, capacità organizzative e conoscenza della lingua inglese. L’esperienza precedente viene indicata come preferibile, non come requisito tassativo. La scheda parla inoltre di contratto a tempo determinato con possibilità di trasformazione in tempo indeterminato, anche se il titolo dell’annuncio utilizza la definizione “Internship – Amministrazione”; questo è quindi un aspetto che consiglierei di verificare direttamente durante il processo di selezione.
La scadenza riportata nell’elenco ufficiale delle posizioni è il 30 settembre 2026.
Telefono Azzurro cerca un Junior Social Media Manager
Tra le selezioni più interessanti per chi lavora nel digitale c’è quella per Junior Social Media Manager, con possibilità di inserimento tra Roma e Milano. La figura dovrà contribuire alla strategia social della Fondazione, sviluppando contenuti capaci di aumentare la visibilità delle attività di Telefono Azzurro e il coinvolgimento degli utenti.
Il lavoro comprende la gestione del calendario editoriale, la creazione di contenuti testuali e multimediali, il community management e il monitoraggio delle performance delle campagne. Il Social Media Manager collaborerà inoltre con le altre aree della Fondazione e, quando necessario, con agenzie, consulenti e partner esterni.
Telefono Azzurro preferisce candidati laureati in Comunicazione, Marketing, Scienze Sociali o discipline affini, con precedente esperienza nella gestione dei social network. Sono richieste capacità di scrittura, familiarità con contenuti orientati alla SEO, competenze nell’analisi dei dati e un’ottima conoscenza della lingua inglese, indicativamente C1.
La candidatura per questa posizione resta indicata sul portale fino al 30 settembre 2026.
Assistente di Presidenza a Roma
A Roma è aperta anche la ricerca per un Assistente di Presidenza, figura che lavorerà a stretto contatto con la Presidenza della Fondazione. Il ruolo comprende la gestione delle relazioni esterne, l’organizzazione dell’agenda, la pianificazione di viaggi e trasferte, la preparazione dei materiali per incontri e meeting e il coordinamento delle comunicazioni interne.
Il candidato ideale possiede una laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche e una significativa esperienza in un ruolo analogo, preferibilmente maturata presso fondazioni, organizzazioni del Terzo Settore o enti con relazioni nazionali e internazionali. Sono richieste inoltre riservatezza, capacità organizzative, problem solving e conoscenza fluente dell’inglese almeno a livello C1/C2.
La sede è Roma, con disponibilità a trasferte in Italia e all’estero. Il portale indica come termine della selezione il 30 settembre 2026.
Coordinatore Centro Territoriale a Milano
Telefono Azzurro cerca inoltre un Coordinatore del Centro Territoriale di Milano. La persona selezionata avrà il compito di sviluppare i programmi territoriali della Fondazione, coordinare volontari e operatori del Servizio Civile Universale e rafforzare i rapporti con associazioni, istituzioni ed enti locali.
Il ruolo prevede attività di coordinamento dei programmi, gestione delle campagne sul territorio, supporto all’organizzazione di eventi e monitoraggio dei risultati. Si tratta quindi di una posizione di responsabilità destinata a candidati che abbiano già maturato esperienza nel coordinamento di persone e progetti.
È richiesta una laurea in discipline umanistiche, accompagnata da almeno tre anni di esperienza nel coordinamento di programmi, anche nell’ambito del volontariato. Vengono inoltre richieste esperienza nel non profit, conoscenza dell’inglese a livello B2/C1 e buona padronanza degli strumenti informatici e digitali. La sede è Milano, con disponibilità a trasferte regionali e nazionali.
Anche questa selezione risulta aperta fino al 30 settembre 2026.
Coordinatore del Progetto Bambini Scomparsi
Particolarmente delicata è la ricerca per il Coordinatore del Progetto Bambini Scomparsi 116000, con opportunità indicate tra Roma e Milano. La figura dovrà possedere competenze specifiche nella gestione di casi relativi a minori scomparsi o in pericolo e sarà chiamata a coordinare il progetto lavorando con forze dell’ordine, autorità locali e organizzazioni coinvolte.
Tra le attività figurano la supervisione dei casi, il miglioramento del servizio 116000, il monitoraggio dei risultati, la formazione e le iniziative di sensibilizzazione. È prevista inoltre la redazione di report destinati alla direzione e agli stakeholder del progetto.
La Fondazione richiede una laurea o un master in ambito giuridico o nelle Scienze Sociali, citando discipline come Psicologia, Pedagogia, Servizi Sociali e Criminologia. È richiesta una comprovata esperienza nella gestione di progetti, preferibilmente nel settore sociale o umanitario, oltre a una buona conoscenza dell’inglese e degli strumenti informatici e digitali.
Il termine riportato nel portale è anche in questo caso il 30 settembre 2026.
Stage nella Segreteria del Centro Territoriale Lombardia
Per chi vuole invece maturare esperienza nel Terzo Settore è disponibile uno stage nella Segreteria del Centro Territoriale Lombardia, con sede a Milano. Il tirocinante supporterà il coordinatore territoriale nelle attività amministrative e organizzative, nell’archiviazione dei documenti e nella gestione di riunioni e appuntamenti.
Sono previste anche attività di accoglienza, gestione delle telefonate, rapporti con organizzazioni e istituzioni locali, supporto logistico agli eventi e collaborazione con le iniziative dedicate al volontariato e al Servizio Civile.
Telefono Azzurro richiede una laurea in tematiche affini alla missione della Fondazione, ottime capacità comunicative, conoscenza dell’inglese e degli strumenti informatici, organizzazione, riservatezza e interesse per il Terzo Settore. La scadenza di questa opportunità è più vicina rispetto alle altre: 15 settembre 2026.
Stage nell’Area Fundraising
Numerose opportunità riguardano anche la raccolta fondi. Telefono Azzurro ha pubblicato un percorso di stage nell’Area Fundraising che permette di lavorare su analisi dei dati, ricerca di spazi comunicativi, gestione dei contatti con i donatori, organizzazione delle campagne e aggiornamento delle banche dati.
Il percorso può avere una durata di 3 o 6 mesi e mira a fornire competenze pratiche nell’organizzazione, promozione e monitoraggio delle attività di raccolta fondi. Tra i requisiti figurano un percorso di studi coerente, conoscenza dell’inglese indicativamente a livello C1, padronanza del pacchetto Office, utilizzo di email e social network e forte motivazione verso le tematiche dell’infanzia.
La selezione nell’area Fundraising risulta aperta fino al 30 settembre 2026.
Anche Corporate Fundraising Partnership
Un’altra opportunità riguarda il Corporate Fundraising, cioè la costruzione di rapporti tra Telefono Azzurro e aziende interessate a sostenere i progetti della Fondazione. L’annuncio è strutturato come tirocinio e prevede attività di ricerca di possibili partner, preparazione di proposte, gestione dei rapporti con le aziende e partecipazione a eventi e incontri di networking.
Non viene imposto un particolare titolo di laurea nell’annuncio consultato: viene soprattutto valorizzata la formazione o l’interesse verso fundraising, Corporate Social Responsibility e pubbliche relazioni, insieme a buone capacità di comunicazione, analisi e lavoro per obiettivi.
Il portale generale indica questa posizione tra quelle aperte fino al 30 settembre 2026.
Opportunità nelle Risorse Umane
La Fondazione cerca anche personale nell’area Human Resources and Organisation. Il ruolo comprende attività legate alla gestione delle risorse umane, sviluppo organizzativo, recruitment, formazione, valutazione, politiche retributive e gestione dei rapporti individuali di lavoro.
Per questa posizione viene richiesta un’esperienza di almeno tre anni nelle aree indicate e un’ottima conoscenza dell’inglese scritto e parlato, indicativamente tra B2 e C1. Telefono Azzurro richiede anche una forte motivazione a lavorare nel settore non profit.
Questa è una delle offerte con scadenza più vicina: nel portale aggiornato la data di ritiro è fissata al 9 settembre 2026.
Fundraising, Marketing e Comunicazione
Telefono Azzurro sta rafforzando anche le attività di comunicazione e raccolta fondi. Tra le posizioni disponibili compare infatti un ruolo di Responsabile Fundraising, Marketing & Comunicazione, destinato a una figura senior capace di coordinare campagne di raccolta fondi, strategia di comunicazione e sviluppo delle partnership.
Il professionista lavorerà sulla crescita della base dei donatori, sulle relazioni con aziende e fondazioni, sulle campagne nazionali e sulla valorizzazione del brand Telefono Azzurro. Il ruolo comprende inoltre comunicazione istituzionale, media relations, storytelling e gestione dei principali strumenti digitali e CRM.
Per questa posizione contratto e inquadramento saranno definiti durante il colloquio in funzione dell’esperienza e delle competenze del candidato. Non sarebbe quindi corretto attribuire all’offerta uno stipendio o una tipologia contrattuale non pubblicata dalla Fondazione.
Non viene indicato uno stipendio unico
Le offerte Telefono Azzurro sono molto diverse tra loro e il portale non pubblica una retribuzione valida per tutte le posizioni. In alcuni annunci il contratto viene espressamente lasciato alla definizione durante il colloquio, mentre altre opportunità sono chiaramente indicate come stage.
Per questo eviterei titoli che parlino genericamente di “stipendi da X euro” oppure di “posti fissi”: i candidati devono verificare le condizioni della singola posizione.
Roma e Milano sono le sedi principali
Le opportunità attualmente visibili sono concentrate soprattutto tra Roma e Milano, anche se alcuni percorsi possono comportare trasferte e attività su altre sedi o territori. Roma ospita numerose funzioni istituzionali, amministrative e progettuali, mentre a Milano sono presenti opportunità legate al coordinamento territoriale, fundraising e comunicazione.
Per alcune posizioni è richiesta una disponibilità significativa a trasferte nazionali e, nei ruoli più internazionali, anche all’estero.
Come candidarsi
La candidatura viene gestita attraverso il portale ufficiale “Lavora con noi” di Telefono Azzurro. È possibile aprire la singola posizione, leggere requisiti e attività previste e utilizzare il sistema online per inoltrare il proprio curriculum. Il sito mette inoltre a disposizione un’area personale dedicata ai candidati.
È importante controllare la data di chiusura della singola ricerca. Human Resources and Organisation scade il 9 settembre, Segreteria Centro Territoriale Lombardia il 15 settembre, mentre numerose altre posizioni sono indicate fino al 30 settembre 2026.
Non serve lo stesso titolo di studio per tutte le offerte
Non esiste un requisito formativo unico. Per i profili di coordinamento, presidenza, social media e gestione di progetti viene generalmente richiesta una laurea, spesso accompagnata da precedente esperienza. Alcuni stage richiedono invece un percorso universitario coerente, mentre l’annuncio dell’area amministrativa si rivolge espressamente anche a un giovane professionista appena diplomato interessato alla contabilità.
È quindi possibile trovare opportunità molto diverse, ma bisogna leggere attentamente il singolo annuncio prima di inviare il curriculum.
Un’occasione per lavorare nel Terzo Settore
Le nuove selezioni di Telefono Azzurro si rivolgono soprattutto a persone che, oltre alle competenze professionali, condividano la missione della Fondazione. In quasi tutti gli annunci viene infatti valorizzato l’interesse concreto verso la tutela dell’infanzia e dell’adolescenza, il sociale e il Terzo Settore.
Le aree coinvolte sono numerose: amministrazione, risorse umane, comunicazione, social media, fundraising, coordinamento territoriale, volontariato e gestione di progetti complessi. Per chi vuole utilizzare le proprie competenze professionali all’interno di una realtà impegnata nella protezione dei minori, il portale Telefono Azzurro offre quindi diverse possibilità da valutare durante il mese di settembre.
Ultima modifica il 5 Settembre 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
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