Il Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane ha programmato un recruiting day virtuale con l’obiettivo di reclutare nuovi laureati da inserire in Trenitalia.
Si stanno ricercando candidati senza esperienza specifica, offrendo opportunità lavorative nella sede di Roma.
I candidati interessati possono inviare le proprie candidature per partecipare alla giornata di selezioni entro il 2 maggio 2024. Forniremo ulteriori dettagli su come candidarsi e altre informazioni utili.
L’evento di reclutamento del Gruppo FS mira a individuare neolaureati in Ingegneria da inserire nella Direzione Business Regionale e Sviluppo Intermodale di Trenitalia, con sede a Roma.
Le selezioni si terranno virtualmente il 9 maggio 2024.
**PROFILO RICERCATO**
La posizione aperta è per il ruolo di Analista Processi Manutentivi Junior. I candidati prescelti lavoreranno nella struttura centrale di Manutenzione Rotabili della Direzione Business, fornendo supporto al responsabile in diverse attività. Tra queste:
– Redazione dei capitolati tecnici e gestione dei contratti nazionali per servizi esternalizzati;
– Elaborazione di proposte per l’ottimizzazione e lo sviluppo dei processi e dei metodi manutentivi;
– Monitoraggio della disponibilità programmata della flotta.
Ulteriori dettagli sono disponibili nell’annuncio completo.
**REQUISITI**
Per candidarsi è necessaria una laurea magistrale in una delle seguenti discipline:
– Ingegneria dei Trasporti (LM-23);
– Ingegneria dell’Automazione (LM-25);
– Ingegneria Elettrica (LM-28);
– Ingegneria Meccanica (LM-33);
– Ingegneria Elettronica (LM-29).
Inoltre, è richiesta una conoscenza dell’inglese di almeno livello medio (B1 del Quadro di riferimento europeo) e una familiarità con Impianti elettrici e sistemi meccanici.
Il profilo ideale del candidato include doti di problem solving e capacità organizzative e di pianificazione.
Per maggiori informazioni visita il sito web ufficiale.
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Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
Sono capaci di lavorare diversi misteri grazie