Accenture ha annunciato un piano di assunzioni in Italia per il 2025, prevedendo l’inserimento di 4.000 nuovi dipendenti. La multinazionale irlandese, specializzata in servizi tecnici, informatici e di consulenza aziendale, mira a rafforzare il proprio organico nazionale, attualmente composto da oltre 20.000 collaboratori.
Secondo Francesca Romana Rossi, responsabile delle risorse umane di Accenture Italia, l’azienda intende assumere almeno 2.500 professionisti nel settore digitale e tecnologico, con competenze in intelligenza artificiale, dati, cloud e infrastrutture. Le opportunità di lavoro si estendono anche a candidati con background umanistico e sociale. Inoltre, Accenture prevede inserimenti nei servizi bancari, assicurativi, nella grande distribuzione, nell’automotive, nelle utilities e nel settore energetico.
Per supportare la crescita professionale dei nuovi assunti, l’azienda offre programmi di formazione attraverso oltre 40 Academy interne, focalizzate sull’acquisizione e il perfezionamento di competenze STEM, anche per coloro provenienti da percorsi universitari differenti.
Accenture, presente in Italia da circa 60 anni, opera nelle sedi principali di Milano, Roma, Torino, Napoli e Cagliari, oltre a diversi uffici sul territorio nazionale. Gli interessati alle future opportunità possono consultare la pagina dedicata alle carriere sul sito web aziendale per candidarsi online.
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Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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