Nuovo bando di concorso pubblico Regionale finalizzato all’assunzione di 30 nuove risorse a tempo determinato. Di seguito vedremo i requisiti richiesti e le informazioni per poter inviare la domanda.
La Regione Piemonte ha pubblicato concorsi pubblici rivolti a diplomati e laureati per la copertura di un totale di 23 posti di lavoro.
Le selezioni riguardano profili amministrativi da inserire con contratto a tempo pieno e indeterminato.
Le domande di partecipazione possono essere inviate entro il 20 ottobre 2025.
Vediamo insieme tutti i dettagli sulle selezioni, i profili ricercati, i requisiti richiesti, come presentare la domanda di ammissione e i bandi da scaricare.
Requisiti richiesti:
- cittadinanza italiana o di altro Stato membro dell’Unione europea o come indicato nel bando;
- essere maggiorenni;
- idoneità fisica all’impiego oggetto del bando di concorso;
- godimento dei diritti civili e politici;
- inclusione nell’elettorato politico attivo;
- non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento o non essere stati dichiarati decaduti o licenziati da un impiego statale;
- assenza di condanne penali, passate in giudicato, per reati che comportano l’interdizione dai pubblici uffici;
- Titolo di studio indicato nel bando di concorso;
- per i candidati di sesso maschile, posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva secondo la vigente normativa italiana.
Per ulteriori informazioni visita il sito web ufficiale:
- in questa pagina (concorso funzionari amministrativi – candidati laureati);
- in questa pagina (concorso funzionari tecnici – candidati laureati);
- in questa pagina (concorso istruttori amministrativi – candidati diplomati).
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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