Una nuova opportunità si apre per chi vuole entrare nella Polizia Municipale con un contratto stabile. È stato pubblicato un concorso pubblico finalizzato all’assunzione di 2 Istruttori di Vigilanza, che saranno inseriti nell’Area degli Istruttori con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato.
Per partecipare è sufficiente, per quanto riguarda il titolo di studio, essere in possesso di un diploma di scuola secondaria di secondo grado di durata quinquennale. Sono però previsti anche requisiti specifici legati alle funzioni di Polizia Locale, comprese le patenti richieste, l’idoneità psico-fisica e la disponibilità all’eventuale porto dell’arma.
Uno dei due posti è prioritariamente riservato ai candidati appartenenti alle categorie previste dalla normativa relativa ai volontari delle Forze Armate. Se non ci saranno candidati idonei aventi diritto alla riserva, il posto potrà essere attribuito agli altri concorrenti utilmente collocati nella graduatoria.
Cosa farà chi viene assunto
Gli Istruttori di Vigilanza svolgeranno le attività tipiche della Polizia Locale.
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G Aggiungi come fonte preferita su GoogleLe mansioni comprendono attività di prevenzione, controllo e repressione, funzioni di Polizia Giudiziaria, compiti ausiliari di Pubblica Sicurezza, Polizia Stradale e gestione delle pratiche amministrative e degli atti collegati alle attività del Corpo.
Il personale potrà inoltre utilizzare strumenti tecnici di lavoro, guidare gli autoveicoli di servizio e avere rapporti diretti con cittadini, altre istituzioni e uffici pubblici.
Quanto guadagna un Istruttore di Vigilanza
Un elemento importante riguarda naturalmente lo stipendio.
Il bando stabilisce che ai vincitori sarà applicato il trattamento economico previsto dal CCNL Funzioni Locali per l’Area degli Istruttori, oltre alla tredicesima, all’indennità di comparto e agli eventuali ulteriori compensi e indennità spettanti.
Con il CCNL Funzioni Locali sottoscritto definitivamente il 23 febbraio 2026, la nuova retribuzione tabellare per l’Area degli Istruttori è pari a 23.138,75 euro lordi all’anno per 12 mensilità, ai quali va aggiunta la tredicesima.
Questo corrisponde a circa 1.928 euro lordi al mese di stipendio tabellare.
Considerando anche la tredicesima, la sola retribuzione tabellare arriva a circa 25.067 euro lordi annui, prima di considerare le ulteriori voci accessorie.
Per gli Istruttori il CCNL indica inoltre un valore residuo dell’indennità di comparto pari a 32,06 euro mensili, oltre alle eventuali indennità collegate concretamente all’attività svolta.
Nel caso della Polizia Locale, la busta paga può quindi aumentare grazie a eventuali compensi legati, ad esempio, a turnazioni, lavoro festivo o notturno, servizio esterno e altre indennità previste dalla contrattazione.
Il netto effettivamente percepito dipenderà invece dalla situazione fiscale personale e dalle indennità maturate. Come riferimento puramente indicativo, lo stipendio iniziale può collocarsi intorno ai 1.500-1.600 euro netti mensili, ma non si tratta di un importo garantito dal bando.
Requisiti per partecipare
Per l’ammissione al concorso è necessario possedere i requisiti generali previsti per l’accesso alla Pubblica Amministrazione e quelli specifici richiesti per il ruolo.
Tra i principali troviamo:
- almeno 18 anni di età;
- età non superiore a 40 anni alla scadenza della domanda;
- godimento dei diritti civili e politici;
- idoneità psico-fisica allo svolgimento delle mansioni;
- assenza delle condizioni che impediscono l’assunzione presso una Pubblica Amministrazione;
- possesso dei requisiti necessari per rivestire la qualifica di Agente di Pubblica Sicurezza;
- disponibilità all’eventuale porto e utilizzo dell’arma di servizio.
Per quanto riguarda il titolo di studio, è richiesto un diploma di scuola secondaria di secondo grado di durata quinquennale.
Quali patenti servono
Attenzione anche alle patenti.
Il candidato deve possedere:
- patente di categoria A senza limitazioni;
- patente di categoria B.
Entrambe devono essere in corso di validità alla scadenza del concorso.
Prima prova: corsa di 1.000 metri
Il concorso non prevede soltanto prove teoriche.
La prima selezione sarà infatti una prova di resistenza fisica, consistente in una corsa piana di 1.000 metri.
Per ottenere l’idoneità bisognerà completarla entro:
- 4 minuti e 25 secondi per gli uomini;
- 5 minuti e 25 secondi per le donne.
Chi non supera la prova fisica viene escluso dalla procedura.
Il giorno della prova sarà inoltre necessario presentare la certificazione medica richiesta espressamente dal bando.
Prova scritta e prova orale
Superata la prova fisica, i candidati affronteranno una prova scritta.
La Commissione potrà scegliere tra diverse modalità, come elaborato scritto, domande a risposta sintetica, quesiti a risposta multipla oppure prove di carattere teorico-pratico.
Per superare la prova scritta sarà necessario ottenere almeno 21/30.
Seguirà quindi una prova orale, anche in questo caso superata raggiungendo almeno 21/30.
Durante il colloquio saranno accertate anche la conoscenza della lingua inglese e le competenze informatiche.
Cosa studiare per il concorso
Tra le materie previste troviamo:
- Codice della Strada e relativo regolamento;
- ordinamento e attività della Polizia Municipale;
- Polizia Giudiziaria;
- Codice di Procedura Penale;
- diritto penale;
- reati contro la Pubblica Amministrazione;
- diritto amministrativo;
- ordinamento degli Enti Locali;
- procedimento amministrativo;
- accesso agli atti;
- anticorruzione e trasparenza;
- amministrazione digitale;
- privacy;
- edilizia;
- commercio;
- tutela ambientale;
- sicurezza urbana;
- Testo Unico delle Leggi di Pubblica Sicurezza;
- normativa sulle armi;
- sicurezza sul lavoro.
Come presentare la domanda
La candidatura deve essere presentata esclusivamente online attraverso il Portale inPA.
Per accedere è necessario autenticarsi utilizzando uno dei sistemi ammessi, come SPID, CIE, CNS o eIDAS. Non saranno accettate domande inviate attraverso modalità differenti.
È inoltre previsto il pagamento di una tassa di concorso di 10 euro tramite PagoPA. La ricevuta del versamento deve essere allegata alla domanda.
Quando scade il concorso
La domanda deve essere inviata entro le ore 23:59 del trentesimo giorno successivo alla pubblicazione del bando sul Portale inPA.
Qualora il giorno di scadenza cada di sabato o in un giorno festivo, il termine viene prorogato al primo giorno successivo non festivo.
Prima di procedere con la candidatura è quindi consigliabile controllare la relativa pagina su inPA per verificare la data esatta di scadenza e gli eventuali aggiornamenti pubblicati dall’Amministrazione.
Dove saranno effettuate le assunzioni
Solo a questo punto sveliamo la sede della selezione.
Il concorso è stato indetto dal Comune di San Giuliano Terme, in provincia di Pisa, e i due vincitori saranno assegnati al Corpo di Polizia Municipale.
La graduatoria potrebbe inoltre offrire ulteriori possibilità: durante il periodo di validità il Comune potrà utilizzarla per coprire altri posti dello stesso profilo, anche attraverso assunzioni a tempo determinato.
La graduatoria potrà eventualmente essere messa a disposizione anche di altre Pubbliche Amministrazioni, previo accordo e autorizzazione del Comune.
Prima di inviare la candidatura è indispensabile leggere integralmente il bando ufficiale, verificando tutti i requisiti, le condizioni di partecipazione e la documentazione richiesta.
Ultima modifica il 7 Settembre 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
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