Nuovo concorso pubblico ASP Ferrara, 17 assunzioni. Il concorso prevede l’inserimento di 17 risorse da assumere nei ruoli di Assistente Sociale, Animatore Professionale ed Educatore Professionale. Ecco tutti i dettagli tratti dal bando di concorso ufficiale.
Le scadenze dei concorsi sono fissate al 13, 15 e 18 giugno 2018.
CONCORSO PUBBLICO ASP FERRARA
Ecco quali sono i posti di lavoro messi a concorso:
- 14 unità per il ruolo di Assistente Sociale, in categoria D – posizione economica D1;
- 2 unità per il ruolo di Animatore Sociale, in categoria C – posizione economica C1;
- 1 unità per il ruolo di Educatore Professionale, in categoria D – posizione economica D1.
REQUISITI RICHIESTI
– cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o essere famigliare di cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea o appartenere a una delle categorie riportate sui bandi;
– età non inferiore a 18 anni compiuti ed inferiore a quella prevista per collocamento a riposo d’ufficio;
– non essere esclusi dall’elettorato politico attivo;
– godimento dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza;
– non essere stati destituiti dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione o non dichiarati decaduti da un pubblico impiego;
– non avere subito condanne per uno dei reati che comportino la pena accessoria dell’interdizione dai pubblici uffici, salvo riabilitazione;
– essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva;
– idoneità psico-fisica incondizionata alle specifiche mansioni.
Per i requisiti specifici si rimanda al bando indicato di seguito.
MAGGIORI INFORMAZIONI
Per maggiori informazioni visita il sito ufficiale: link.
Ultima modifica il 26 Maggio 2018 da
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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