Concorso pubblico per 15 Diplomati: impiegati amministrativi in Università, tempo indeterminato. Di seguito vedremo i requisiti richiesti e tutte le informazioni utili.
Concorso all’Università di Sassari: 15 posti nel settore amministrativo per diplomati
Nuova opportunità di lavoro nel settore pubblico con il concorso bandito dall’Università degli Studi di Sassari, finalizzato alla copertura di 15 posti nel settore amministrativo, con inquadramento nell’Area dei Collaboratori. Le assunzioni saranno effettuate con contratto a tempo pieno e indeterminato, offrendo quindi una concreta possibilità di inserimento stabile.
Chi può partecipare
La selezione è rivolta a candidati in possesso del diploma di scuola secondaria superiore, requisito richiesto per accedere alla procedura concorsuale.
Come inviare la domanda
La partecipazione al concorso avverrà esclusivamente per via telematica. Gli interessati dovranno infatti compilare e trasmettere la domanda attraverso il sito dell’Università degli Studi di Sassari, seguendo le indicazioni riportate nel bando.
Come si svolge la selezione
Il concorso prevede una procedura articolata in più fasi. In particolare, sono previste:
- eventuale preselezione;
- prova scritta;
- prova orale.
Le prove serviranno a verificare la preparazione dei candidati e le competenze richieste per operare in ambito amministrativo all’interno dell’Ateneo.
Quando si terranno le prove
Al momento non sono ancora state comunicate le date ufficiali relative alle prove d’esame. Per questo motivo sarà importante monitorare gli aggiornamenti pubblicati dall’Università.
La domanda scade il giorno 25 maggio 2026.
Per maggiori informazioni leggi il bando: bando-15-posti-settore-amministrativo-unisassari
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.