Nuovo bando di concorso pubblico finalizzato all’assunzione di 7 diplomati a tempo indeterminato come Impiegati amministrativi. Di seguito vedremo i requisiti richiesti e le informazioni per poter inviare la domanda.
La domanda scade il 1 marzo 2024.
CONCORSI REGIONE ABRUZZO
Requisiti richiesti:
- cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione europea o come indicato nel bando;
- essere maggiorenni e non avere un’età superiore a quella prevista dall’ordinamento per il collocamento d’ufficio in quiescenza;
- godimento dei diritti civili e politici. Non possono essere ammessi al concorso coloro che siano stati esclusi dall’elettorato politico attivo, nonché coloro che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento o siano stati licenziati per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo da una pubblica amministrazione ovvero siano stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico per aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile o che siano stati collocati a riposo ai sensi della legge 24 maggio 1970, n. 336 e successive modificazioni ed integrazioni, nonché abbiano usufruito del collocamento a riposo ai sensi del DPR 30 giugno 1972, n. 748;
- idoneità fisica all’impiego oggetto del bando di concorso;
- posizione regolare nei confronti del servizio di leva per i cittadini soggetti a tale obbligo;
- assenza di condanne penali per reati che impediscono la costituzione del rapporto di impiego con una pubblica amministrazione;
- diploma di scuola secondaria di secondo grado.
Per maggiori informazioni visita il sito web ufficiale.
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
