Il Gruppo Maggioli è un’azienda che offre numerose opportunità di impiego, rivolte a diplomati e laureati, a impiegati, esperti IT, figure di supporto, operai e agenti. L’azienda si occupa di editoria e supporto operativo e attualmente sta cercando personale a vari livelli di carriera. Nell’elenco seguente sono riportate le posizioni aperte in questo periodo e tutte le informazioni necessarie per candidarsi alle offerte di lavoro Maggioli.
Maggioli SpA è un’azienda italiana che si occupa di editoria, convegnistica, informatica, servizi outsourcing, formazione e consulenza per pubbliche amministrazioni, liberi professionisti ed aziende. Il Gruppo è stato fondato nel 1940 da Paolo Maggioli ed ha sede a Santarcangelo di Romagna, in provincia di Rimini. Attualmente conta circa 2800 dipendenti e 250 sviluppatori software.
GRUPPO MAGGIOLI LAVORA CON NOI POSIZIONI APERTE
L’azienda ricerca principalmente candidati esperti o giovani neolaureati senza esperienza a vari livelli di carriera. Tra le figure ricercate ci sono neo-diplomati e laureandi a Rimini, neolaureati in giurisprudenza a Santarcangelo di Romagna (Rimini), addetti data entry operatori per i servizi della polizia locale a Lecco, commerciali per l’integrazione del sistema a Bologna, consulenti applicativi nell’area tributi a Orzinuovi e contabilità e personale a Forlì. Sono cercati anche consulenti applicativi crm/dms, erp (area amministrativa) e junior a Santarcangelo di Romagna (Rimini), specialisti del database a Forlì e Savigliano (Cuneo), sviluppatori .net a Santarcangelo di Romagna (Rimini), redattori web sempre a Santarcangelo di Romagna (Rimini), sistemisti a Forlì, specialisti nel recupero crediti a Santarcangelo di Romagna (Rimini), web developer all’Aquila, project manager nell’edificio e territorio Metropolitano di Treviso e nell’area appalti e lavori al Comune di Roma, receptionist part-time per categorie protette nello stesso Comune.
Periodicamente l’azienda offre interessanti occasioni di lavoro per giovani anche under 30 anni tramite specifici programmi che prevedono tirocini retribuiti con rimborso spese, apprendistato, contratto collaborativo o indeterminato presso la sede centrale di Santarcangelo di Romagna con possibilità di viaggi in varie sedi.
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Il Gruppo Maggioli è sempre alla ricerca dei talenti da inserire nei vari settori dell’azienda come Struttura Centralizzata, Editoria e Convegnistica, Informatica, Document Management, Gestione delle Entrate e Service , Formazione e Consulenza ed offre interessanti opportunità di carriera attraverso la tradizione che si sposa con l’innovazione. In Maggioli SpA sono ben accolti coloro che hanno forte motivazione ad imparare ma anche coloro che sanno dare il loro contributo valorizzando le loro competenze.
La società cerca persone determinate ed aperte alla formazione in grado anche di conciliare lavoro e famiglia con orari flessibili in entrata ,part-time orizzontali o verticali ed Smartworking. Ed è attiva anche il Maggiolino che offre servizi educativi per bambini dai 6 ai 36 mesi; inoltre i dipendenti dell’azienda possono usufruire di convenzioni agevolate presso esercizi commerciali,palestre,Ristoranti,Parchi Giochi ed altri servizi per l’infanzia.
Infine è presente la Maggioli Academy spazio dedicato alla formazione basato su corsi percorsi progetti ed iniziative online ed offline aperto a tutti dai clienti ai fornitori dai lavoratori agli studenti.
Per candidarsi alle offerte presentate è possibile visitare la pagina dedicata alle selezioni della società sul sito ufficiale del Gruppo Maggioli oppure inviare una candidatura spontanea tramite l’apposito form.
Ultima modifica il 15 Dicembre 2023 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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