Concorso pubblico INPS 2025 per 394 impiegati a tempo indeterminato, ecco tutti i dettagli.
L’Istituto Nazionale della Previdenza Sociale (INPS) ha annunciato l’intenzione di bandire, entro il 2025, un concorso pubblico per l’assunzione di 394 Ispettori di Vigilanza.
Requisiti previsti:
- Possesso di una laurea in Giurisprudenza o Economia.
Prove d’esame:
preferita su Google
- Prova scritta: simulazione di casi di evasione contributiva.
- Prova orale: colloquio su direttive Antiriciclaggio.
Presentazione della domanda:
Il bando di concorso sarà pubblicato sul sito web dell’INPS, nella sezione dedicata ai concorsi, e sulla piattaforma inPA, il portale per il reclutamento nella Pubblica Amministrazione.
Si consiglia agli interessati di monitorare regolarmente questi canali ufficiali per rimanere aggiornati sulle tempistiche e le modalità di partecipazione al concorso.
L’INPS (Istituto Nazionale della Previdenza Sociale) offre regolarmente concorsi pubblici per assumere personale in diverse aree. Ecco le principali opportunità:
- Funzionari amministrativi: sono i profili più richiesti, con mansioni legate alla gestione delle pratiche previdenziali, assistenziali e contabili. Richiesta la laurea (spesso in ambito giuridico-economico).
- Operatori e assistenti: profili di categoria C, accessibili con diploma, per attività di supporto amministrativo.
- Profili tecnici e informatici: per ruoli legati all’IT, alla sicurezza informatica e all’innovazione digitale.
- Medici e professionisti sanitari: per le valutazioni medico-legali relative alle pratiche di invalidità o pensione.
- Tirocini e borse di studio: opportunità per neolaureati con ottimi voti, spesso con rimborso spese e possibilità di futura assunzione.
I bandi vengono pubblicati sul sito ufficiale INPS e in Gazzetta Ufficiale. Le prove solitamente includono quiz preselettivi, prove scritte e orali.
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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