Poste Italiane assume Postini fino ad Aprile 2025, serve il DIPLOMA, la domanda scade il 13 ottobre.
Requisiti
Diploma di scuola superiore o laurea, anche di primo livello.
Patente di guida valida, adatta alla conduzione dei veicoli aziendali.
Competenze professionali
Non sono richieste competenze tecniche specifiche.
Tipo di contratto:
Contratto a Tempo Determinato di 6 mesi.
Luogo di lavoro:
Bergamo, Brescia, Como, Cremona, Lecco, Lodi, Mantova, Milano, Monza e Brianza, Pavia, Sondrio, Varese, Alessandria, Aosta, Asti, Biella, Cuneo, Genova, Imperia, La Spezia, Novara, Savona, Verbano Cusio Ossola, Vercelli, Belluno, Bolzano, Gorizia, Padova, Pordenone, Rovigo, Trento, Treviso, Trieste, Udine, Venezia, Verona, Vicenza, Ancona, Ascoli Piceno, Bologna, Fermo, Ferrara, Forlì-Cesena, Macerata, Modena, Parma, Pesaro e Urbino, Piacenza, Ravenna, Reggio Emilia, Rimini, Arezzo, Firenze, Grosseto, Livorno, Lucca, Massa-Carrara, Pisa, Pistoia, Prato e Siena.
Le regioni o province di assegnazione saranno stabilite in base alle necessità aziendali.
Si potrà indicare una sola area di preferenza e partecipare al processo di selezione in base alle specifiche esigenze aziendali.
Solo i candidati selezionati per i fabbisogni attuali riceveranno una comunicazione via email, all’indirizzo fornito durante la candidatura, da “no-reply@test-toolkit.nl”, per la somministrazione di un test di selezione (ragionamento logico) con le istruzioni e il link per eseguire il test. Si consiglia di controllare anche la cartella spam.
Coloro che supereranno la prima fase di selezione (test attitudinale), potranno essere contattati da Poste Italiane per completare il processo di selezione, che prevede una prova di idoneità alla guida di un motomezzo (125 cc a pieno carico di posta) e un colloquio.
Il superamento della prova di guida è requisito fondamentale per l’assunzione.
Si ricorda che sarà necessario presentare la documentazione comprovante il titolo di studio alla prima convocazione presso la sede di Poste Italiane.
La candidatura può essere inviata entro il 13 ottobre 2024.
Per maggiori informazioni visita il sito web ufficiale.
Ultima modifica il 8 Ottobre 2024 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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