Concorsi Agenzia delle Entrate: 3.900 Posti di Lavoro in tutta Italia per Diplomati e Laureati, ecco i dettagli

Agenzia delle Entrate, maxi piano assunzioni: nel PIAO 2026-2028 “in arrivo” circa 3.900 ingressi (e concorsi già dal 2026)

Se stai aspettando un concorso stabile e con sedi in tutta Italia, questa è una di quelle notizie da segnare. Nel PIAO 2026-2028 (il documento che programma attività e fabbisogni di personale), l’Agenzia delle Entrate mette in calendario circa 3.900 nuove unità nel triennio. E una parte importante potrebbe passare da procedure concorsuali nel 2026.

Perché se ne parla adesso

Perché il PIAO è, di fatto, la “mappa” che anticipa dove e quanto l’ente intende rafforzarsi. Non è ancora il bando, ma è un segnale forte: quando i numeri sono così alti, di solito i concorsi arrivano davvero.

Il 2026 è l’anno chiave: più di 3.400 ingressi previsti

La parte più “pesante” della programmazione sarebbe concentrata nel 2026, con circa 3.400 ingressi. Attenzione però: non tutti sarebbero tramite concorso classico. Nel documento viene indicato che 755 posti sarebbero coperti con nuovi concorsi pubblici, mentre altri ingressi rientrerebbero in canali di reclutamento già previsti.

Tradotto: i bandi non mancheranno, ma la macchina delle assunzioni potrebbe muoversi anche su più binari.

Quali concorsi potrebbero uscire: Assistenti (diploma), Funzionari (laurea) e Dirigenti

Nel PIAO compaiono profili che interessano tantissimo chi cerca lavoro nella PA, perché sono quelli più “ricorrenti” nelle selezioni dell’Agenzia:

• 335 Assistenti (Area Assistenti) → accesso con diploma
• 400 Funzionari (Area Funzionari) → profilo giuridico-tributario (ambito fiscale/tributario)
• 20 Dirigenti di II fascia

Se punti a entrare con il diploma, la voce “Assistenti” è quella da monitorare ogni giorno. Se hai una laurea in ambito economico-giuridico, il blocco “Funzionari” è probabilmente il più interessante.

Non solo concorsi: spazio anche alle categorie protette (Legge 68/1999)

Nel piano vengono citati anche inserimenti dedicati alle categorie protette, con numeri che non passano inosservati:

• 150 unità tramite canali come avviamento/chiamata numerica o convenzioni
• 481 Assistenti gestionali riservati (tramite avviamento o procedure dedicate)

Per molte persone, queste procedure sono una vera corsia preferenziale: vale la pena prepararsi in anticipo e tenere pronti documenti e requisiti.

E nel 2027-2028? Altri ingressi, ma numeri più bassi

Dopo il “picco” del 2026, la programmazione indica 490 ingressi complessivi tra 2027 e 2028 (circa 245+245). È una parte più “leggera”, ma conferma che il rafforzamento non sarebbe solo momentaneo.

Requisiti: cosa serve (in modo semplice)

Non è ancora uscito il bando, quindi i dettagli arriveranno solo con gli avvisi ufficiali. Però, la logica è questa:

✅ Assistenti

• Diploma di scuola superiore (in genere basta il quinquennale)

✅ Funzionari (area tributaria)

• Laurea (spesso in ambito Giurisprudenza / Economia / equiparate)

✅ Profili tecnici (se previsti)

• Lauree come Ingegneria / Architettura (o equiparate, a seconda del bando)

Come potrebbero essere le prove (lo schema più probabile)

Guardando a come sono impostate molte selezioni recenti, lo scenario più realistico è questo:

• selezione per esami (a volte anche titoli)
• spesso una prova scritta unica (anche digitale)
• verifiche su inglese e informatica

E poi la domanda che fanno tutti: dove si faranno le prove?
In base alla procedura, potrebbero essere nazionali (anche con sede unica) o territoriali (più sedi in Italia).

Cosa fare adesso (per non farsi trovare impreparati)

Se vuoi davvero giocartela bene, la strategia è semplice:

1. Aggiorna SPID/CIE e controlla l’accesso a inPA
2. Prepara una cartella con: documenti, titoli, eventuali certificazioni
3. Se punti ai Funzionari, ripassa già le basi: diritto tributario + amministrativo + contabilità/finanza (dipenderà dal bando)
4. Se punti agli Assistenti, lavora su: logica + comprensione testo + nozioni base PA (di solito sono le aree più “battute”).

Per restare aggiornati continuate a seguirci.

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Ultima modifica il 1 Marzo 2026 da Giuseppe Arlotta

Giuseppe Arlotta

Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.