Concorso Comune Isola Capo Rizzuto: assunzioni per 11 impiegati e vigili urbani

Concorso Comune Isola Capo Rizzuto: assunzioni per 11 impiegati e vigili urbani. Sono stati pubblicati dei bandi di concorso finalizzati all’assunzione di nuove risorse con contratto di lavoro a tempo indeterminato.

La domanda scade il 3 Dicembre 2020.

Concorso Comune Isola Capo Rizzuto

Requisiti richiesti:

• cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell’UE o come indicato dal bando;
• idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni indicate nel bando di concorso;
• aver compiuto la maggiore età;
• godimento dei diritti civili e politici riferiti all’elettorato attivo;
• non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego o licenziati per motivi disciplinari o a seguito di condanna penale;
• non essere stati dichiarati decaduti da un impiego presso una Pubblica Amministrazione a seguito dell’accertamento che l’impiego stesso è stato conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
• non aver riportato condanne penali o avere procedimenti penali in corso ostativi all’ammissione ai pubblici uffici o che siano ritenuti ostative, da parte di questa Amministrazione, all’instaurarsi del rapporto di impiego, in relazione alla gravità del reato e alla sua rilevanza rispetto al posto da ricoprire;
• conoscenza delle basi per il dialogo nella lingua inglese;
• essere in regola con le disposizioni di legge sul reclutamento della leva militare (solo per i candidati di sesso maschile) e non essere obiettore di coscienza cui è preclusa la partecipazione a concorsi per impieghi che prevedono l’uso delle armi, ovvero aver rinunciato allo status di obiettore di coscienza.

Come titolo di studio è richiesto il diploma di maturità o la laurea.

Per maggiori informazioni: sito.

Giuseppe Arlotta

Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.