La Regione assume 580 impiegati: posti di lavoro per impiegati e forestali

Nuove selezioni pubbliche regionali, sono disponibili 580 posti di lavoro per personale diplomato e laureati da inserire come Impiegati, dirigenti ed operai forestali. Di seguito vedremo tutti i dettagli.

Dopo circa 10 anni, in Sardegna, si è sbloccato il turno over delle assunzioni. I posti di lavoro saranno assegnati tramite scorrimento delle graduatorie, mobilità interna e nuovi concorsi pubblici.

CONCORSO REGIONE SARDEGNA

I posti di lavoro:

– n. 479 posti per personale amministrativo e tecnico, di cui

• n. 136 riservati ai dipendenti ex Esaf (Ente sardo acquedotti e fognature);
• n. 50 da coprire mediante scorrimento delle graduatorie dei concorsi di altre amministrazioni;
• n. 48 da occupare con le procedure previste dall’articolo 52 della legge 31 del 1998;
• n. 19 da coprire per incremento della mobilità del 20%;
• n. 23 da occupare tramite selezioni interne;
• n. 80 di categoria D, C e B, riservati al personale interno;
• n. 123 da coprire mediante nuovi concorsi per personale di categoria D e C, e scorrimento di graduatorie per personale di categoria C;
• n. 57 da coprire mediante procedure di mobilità;

– n. 29 posti per dirigenti, di cui

• n. 18 da coprire tramite concorso nell’Amministrazione regionale;
• n. 5 che saranno coperti mediante concorso pubblico nel Corpo forestale;
• n. 6 da occupare mediante mobilità da riprogrammare e scorrimento graduatorie;

– n. 72 posti nel personale del Corpo forestale, di cui

• n. 36 di categoria A, da coprire attraverso procedure concorsuali e mobilità da bandire;
• n. 36 tra categorie C e B, da coprire tramite selezioni interne (6) e nuovi concorsi e bandi di mobilità (30).

Per avere maggiori informazioni dovremo attendere la pubblicazione dei bandi di concorso Regione Sardegna: sito web.

Ultima modifica il 12 Novembre 2020 da

Giuseppe Arlotta

Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.