Entrare al Ministero della Giustizia senza diploma superiore e senza affrontare il classico concorso fatto di prove scritte e orali. È questa la caratteristica che rende particolare una delle procedure di assunzione che stanno interessando gli Archivi Notarili.
Il requisito scolastico di accesso è infatti l’assolvimento dell’obbligo scolastico, quindi la licenza media nei casi previsti dalla normativa, mentre il rapporto di lavoro offerto è a tempo pieno e indeterminato.
Attenzione però a un dettaglio importante: non siamo davanti a un nuovo maxi concorso nazionale al quale ci si candida attraverso inPA. Il Ministero della Giustizia ha autorizzato complessivamente il reclutamento di 14 Operatori e le singole assunzioni vengono gestite territorialmente attraverso i Centri per l’Impiego, secondo l’articolo 16 della Legge 56/1987.
Una delle procedure che sta entrando adesso nella fase operativa riguarda l’Archivio Notarile Distrettuale di Ferrara, dove è disponibile un posto stabile da Ausiliario nell’Area degli Operatori. Le candidature potranno essere inviate dal 14 al 18 settembre 2026.
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G Aggiungi come fonte preferita su GooglePerché questa selezione è diversa da un normale concorso
Chi associa l’ingresso in un Ministero a mesi di studio su diritto amministrativo, quiz e prove orali potrebbe trovare questa procedura decisamente diversa.
L’assunzione avviene infatti attraverso il cosiddetto avviamento a selezione ex articolo 16 della Legge 56/1987.
In sostanza, il Ministero richiede ai Centri per l’Impiego territorialmente competenti di avviare i candidati secondo le graduatorie e le regole previste per questo tipo di reclutamento. Successivamente viene verificata l’idoneità allo svolgimento delle mansioni.
Il piano complessivo autorizzato dal Ministero riguarda 14 unità dell’Area degli Operatori, tutte da assumere con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato presso l’Amministrazione Autonoma degli Archivi Notarili.
Le sedi previste dal reclutamento nazionale sono Avellino, Bari, Belluno, Bergamo, Como, Ferrara, Genova, Livorno, Napoli, Palermo, Pavia, Roma, Sondrio e Torino. Le singole finestre di candidatura vengono però aperte dai Centri per l’Impiego competenti in momenti differenti.
È proprio questo il motivo per cui è importante controllare la procedura della propria sede e non fare affidamento sulle scadenze relative ad altre province.
Cosa farà concretamente l’Operatore assunto
La qualifica prevista per Ferrara è quella di Ausiliario – Area degli Operatori, nell’ambito degli addetti alle attività di redazione, riproduzione e invio di materiali e documenti.
Non si tratta quindi di un profilo amministrativo altamente specialistico.
L’attività è principalmente di supporto al funzionamento dell’ufficio e può comprendere mansioni semplici ma necessarie nella gestione quotidiana di un Archivio Notarile: movimentazione e archiviazione della documentazione, utilizzo delle normali apparecchiature d’ufficio, attività con strumenti informatici e primo supporto all’utenza.
Nelle selezioni previste dal piano nazionale, la verifica pratica dell’idoneità può comprendere attività molto concrete come:
- effettuare fotocopie di un documento e assemblarle;
- prelevare e ricollocare correttamente fascicoli d’archivio;
- scrivere un breve testo utilizzando Microsoft Word.
Non viene quindi richiesto al candidato di dimostrare conoscenze giuridiche paragonabili a quelle previste nei concorsi per Assistenti o Funzionari.
Ed è forse questo il vero elemento da considerare: la selezione cerca persone capaci di svolgere correttamente attività operative d’ufficio, non laureati in discipline specifiche.
Basta la licenza media?
Per quanto riguarda il titolo di studio, la procedura nazionale è rivolta a candidati che abbiano assolto l’obbligo scolastico.
In termini pratici, quindi, è una selezione accessibile anche con la licenza media, fermo restando il rispetto delle specifiche disposizioni sull’obbligo scolastico applicabili in base all’età del candidato.
Non viene richiesta la laurea e non è necessario possedere un diploma di scuola superiore per il profilo oggetto dell’avviamento.
Tra i requisiti previsti figurano inoltre:
- cittadinanza italiana oppure possesso di una delle condizioni equiparate previste dalla normativa;
- godimento dei diritti civili e politici;
- idoneità fisica all’impiego;
- assenza di condanne che impediscano l’accesso al pubblico impiego;
- possesso del requisito scolastico richiesto;
- iscrizione negli elenchi del Centro per l’Impiego competente secondo le condizioni previste dalla procedura.
I requisiti devono essere posseduti secondo quanto stabilito dagli avvisi territoriali e vengono verificati prima dell’assunzione.
Quanto guadagna un Operatore del Ministero della Giustizia
Il profilo viene inquadrato nell’Area degli Operatori del comparto Funzioni Centrali.
Il CCNL Funzioni Centrali 2022-2024 stabilisce per quest’area una retribuzione tabellare annua pari a 19.847,64 euro lordi per 12 mensilità, alla quale deve essere aggiunta la tredicesima.
Tradotto su base mensile, il solo stipendio tabellare corrisponde a circa:
1.654 euro lordi al mese, più tredicesima.
A questa base possono eventualmente aggiungersi le ulteriori componenti economiche previste dal contratto e dall’amministrazione di appartenenza.
È importante però distinguere i dati: 19.847,64 euro è lo stipendio tabellare previsto dal CCNL per l’Area degli Operatori; l’avviso territoriale di Ferrara non quantifica invece in una cifra unica l’eventuale trattamento accessorio individuale.
Il contratto è davvero a tempo indeterminato
Sì. Questo è uno degli elementi più importanti della procedura.
Per la sede di Ferrara è prevista l’assunzione di 1 Ausiliario a tempo pieno e indeterminato, con un orario di 36 ore settimanali.
Non si tratta quindi di un incarico temporaneo, di una collaborazione oppure di una graduatoria finalizzata soltanto a eventuali sostituzioni.
Per chi possiede soltanto il titolo della scuola dell’obbligo, la possibilità di accedere direttamente a un rapporto stabile all’interno di un’amministrazione statale rende questa selezione piuttosto insolita rispetto alla maggior parte dei bandi attualmente disponibili.
La vera prova è dimostrare di saper svolgere il lavoro
Un altro aspetto da comprendere bene riguarda la selezione.
L’avviamento tramite Centro per l’Impiego non significa assunzione automatica.
Il candidato avviato deve comunque risultare idoneo alle mansioni richieste dal Ministero.
Nel piano nazionale per i 14 Operatori la verifica pratica è costruita proprio sulle attività elementari del profilo: utilizzo della fotocopiatrice, gestione di fascicoli e redazione di un breve testo al computer.
È una logica molto diversa da quella del concorso tradizionale.
Non viene premiato chi conosce meglio un manuale di diritto, ma chi dimostra di possedere le capacità di base necessarie per lavorare concretamente nell’ufficio.
Come presentare la domanda per Ferrara
Per la procedura attualmente aperta presso l’Archivio Notarile Distrettuale di Ferrara, l’adesione deve essere effettuata attraverso la piattaforma telematica dell’Agenzia regionale per il lavoro dell’Emilia-Romagna.
Per accedere al modulo sono ammesse le identità digitali:
- SPID;
- CIE;
- CNS.
La piattaforma per questa specifica selezione sarà attiva soltanto durante il periodo previsto dall’avviso.
Questo è un punto sul quale bisogna prestare particolare attenzione: non è sufficiente cercare il concorso su inPA e inviare una normale candidatura, perché le procedure dell’articolo 16 vengono gestite tramite i servizi territorialmente competenti.
Una finestra di soli cinque giorni
La candidatura per Ferrara non rimarrà aperta per un mese.
Il modulo online sarà disponibile:
dalle ore 9:00 del 14 settembre 2026
fino:
alle ore 13:00 del 18 settembre 2026.
La finestra è quindi particolarmente breve.
Chi possiede i requisiti dovrebbe verificare in anticipo la propria posizione e le condizioni previste dall’avviso, evitando di iniziare la procedura nelle ultime ore disponibili.
Un dettaglio importante per chi legge vecchi articoli sul reclutamento
Il Ministero aveva annunciato a giugno l’assunzione complessiva di 14 Operatori, ma questo non significa che esista oggi un’unica domanda aperta contemporaneamente per tutti e 14 i posti.
Le procedure territoriali si sono sviluppate in momenti differenti.
La selezione di cui si parla adesso riguarda la fase attiva per Ferrara. Per questo è fondamentale non utilizzare scadenze, moduli o istruzioni appartenenti, ad esempio, alle precedenti selezioni di Genova, Lombardia o di altre sedi.
È un chiarimento che può evitare uno degli errori più frequenti in questo genere di reclutamenti: trovare online una vecchia scadenza e pensare che l’intero piano di assunzioni sia ormai terminato.
Per chi può avere davvero senso candidarsi
Questa selezione ha un profilo molto preciso.
Può essere particolarmente interessante per chi:
- possiede la scuola dell’obbligo ma non un diploma superiore;
- cerca un contratto stabile nel settore pubblico;
- è disponibile a svolgere attività operative e di supporto;
- ha una minima familiarità con computer e normali apparecchiature d’ufficio;
- preferisce una verifica pratica delle capacità rispetto a un tradizionale concorso basato su numerose materie teoriche.
Il numero dei posti della singola procedura è limitato, quindi non siamo davanti a un maxi concorso. L’accessibilità del requisito scolastico, tuttavia, rende il bando potenzialmente molto partecipato.
Prima di aderire è indispensabile leggere integralmente l’avviso dell’Agenzia regionale per il lavoro e verificare le condizioni previste per l’avviamento ex articolo 16.
La procedura attualmente in apertura riguarda 1 posto a tempo pieno e indeterminato di Ausiliario – Area degli Operatori presso il Ministero della Giustizia, Amministrazione Autonoma degli Archivi Notarili – Archivio Notarile Distrettuale di Ferrara, con 36 ore settimanali e candidature dal 14 al 18 settembre 2026.
Ecco il bando ufficiale: ministero-della-giustizia-nuova-selezione-per-operatori-a-tempo-indeterminato-con-licenza-media
Ultima modifica il 8 Settembre 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
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