Kentucky Fried Chicken-KFC sta per generare migliaia di nuovi posti di lavoro in Italia con un ambizioso programma di aperture per il prossimo triennio.
Il famoso gruppo di ristorazione veloce prevede di aprire 90 fast food entro il 2026, creando opportunità di lavoro per oltre 1.800 persone. Kentucky Fried Chicken ha recentemente aperto il suo primo fast food a Vicenza e ben presto utilizzerà sia la formula del franchising che quella della gestione proprietaria dei punti vendita per ampliare ulteriormente la propria rete commerciale in Italia.
L’espansione rapida consentirà l’assunzione di un gran numero di dipendenti a livello nazionale grazie ad un investimento di oltre 90 milioni di euro nei prossimi tre anni.
Il marchio KFC cerca principalmente personale addetto all’accoglienza del cliente, alla vendita dei prodotti e alla gestione e pulizia dei locali, così come personale specializzato in cucina, figure deputate alla gestione e al monitoraggio dei punti vendita e Restaurant General Manager.
KFC, nata in America negli anni ’30 dal Colonnello Harland Sanders, appartiene oggi al Gruppo Yum! Brands Inc ed è presente in più di 145 paesi con oltre 26.000 ristoranti. In Italia, il marchio è arrivato nel 2014 e conta attualmente 77 ristoranti attivi in 15 regioni del Paese.
Per candidarsi alle posizioni aperte nei ristoranti KFC è possibile visitare il sito web del Gruppo e la pagina dedicata alla ricerca del personale. Inoltre, seguendo la pagina ufficiale sui social network sarà possibile restare aggiornati sulle nuove opportunità di lavoro offerte dalla compagnia.
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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