Il Ministero della Giustizia ha indetto un concorso pubblico per il reclutamento di 3.350 Allievi Agenti del Corpo di Polizia Penitenziaria, aperto sia ai cittadini italiani che ai volontari in ferma prefissata. Le domande possono essere presentate fino al giorno 18 marzo 2026.
Distribuzione dei posti:
- 1.340 posti (1.219 per uomini e 121 per donne), aperti ai cittadini italiani.
- 2.010 posti (1.829 per uomini e 181 per donne), riservati:
- ai volontari in ferma prefissata iniziale (VFI) e in ferma prefissata di un anno (VFP1 e VFP4) in servizio da almeno 12 mesi;
- ai volontari in ferma prefissata in congedo (già VFP1 e VFP4) che abbiano svolto almeno 12 mesi di servizio.
Requisiti generali:
- Cittadinanza italiana
- Godimento dei diritti civili e politici
- Età compresa tra 18 e 28 anni (con possibili estensioni per servizio militare)
- Qualità morali e di condotta ineccepibili
- Idoneità fisica, psichica e attitudinale al servizio
Titolo di studio richiesto:
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado valido per l’iscrizione all’università
Modalità di presentazione della domanda:
- Esclusivamente online tramite il sito del Ministero della Giustizia
- Accesso tramite SPID
Fasi di selezione:
- Prova scritta:
- Domande a risposta multipla su cultura generale e materie specifiche
- Prove di efficienza fisica:
- Esercizi fisici per valutare l’idoneità
- Accertamenti psico-fisici e attitudinali:
- Valutazione della salute e delle attitudini personali
Informazioni aggiuntive:
- I vincitori saranno nominati Allievi Agenti e parteciperanno a un corso di formazione
- Per dettagli e aggiornamenti, consultare il bando ufficiale sul sito del Ministero della Giustizia
Per ulteriori informazioni e per accedere al bando completo, visitare il sito ufficiale del Ministero della Giustizia. Il bando si trova anche sul sito inPa.
Ultima modifica il 16 Febbraio 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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